事业单位在编节假日有三倍工资吗 事业单位编外人员(临时工)法定节假日有加班费吗？
事业单位编外人员(临时工)法定节假日有加班费吗？依据劳动法和劳动合同法的相应条款执行。公休假上班的，应发两倍的工资，法定节假日上班的，应发三倍的工资。事业单位法
劳动法关于员工奖惩制度的规定 劳动法里提到的扣罚员工额度不得超过月薪的20%？
劳动法里提到的扣罚员工额度不得超过月薪的20%？关于20%扣款的问题，个人认为是你当月工资总额的20%即岗位工资、节目包装酬劳、加班之和，法律依据是《工资支付暂
怎么设置员工试用期天数到期提醒 怎么设置员工试用期状态提醒？
怎么设置员工试用期状态提醒？可以按照下面的方法来设置员工试用期状态提醒：在员工人事系统中设置试用期快到期前七天，员工的姓名显示是红色的就可以了。企业号试用到期怎
今年中秋和国庆重叠加班怎么算 中秋节国庆节同一天加班怎么算？
中秋节国庆节同一天加班怎么算？假期顺延，加班费按不低于工资的300%计算。自中秋节规定为法定休假日以来，还没有遇到国庆节与中秋节重逢的情形，参照法律对法定休假日
996工作制的合理性和不合理性 996不符合劳动者的什么？
996不符合劳动者的什么？1.“996工作制”严重违反劳动法（1）每周工作时间不得超过44小时《劳动法》第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均
劳动法对加班费的规定及相关案例 东莞底薪加班费2022最新标准？
东莞底薪加班费2022最新标准？按劳动法规定，加班费平时加班是底薪的1.5倍，周末加班是底薪的两倍，节假日加班是底薪的三倍，即加班费的算法为2200÷21.75
国家规定春节加班工资怎么算 过年值班，大家的单位都按照国家劳动法的规定发放补贴吗？
过年值班，大家的单位都按照国家劳动法的规定发放补贴吗？补贴是什么东东？？劳动法还规订每日工作时间不超过8小时呢，除了机关单位，其他哪个单位做到了？劳动监察机关有
年全勤奖怎么规定合理 全勤是什么意思？
全勤是什么意思？意思就是说一个员工在这一个月上班期间没有缺勤过，全勤就是说一个员工在正常的一个月上班期间内，他没有请假，也就是说没有缺勤过，有些公司为了能够提高
事假一天怎么扣工资 按国家劳动法规定，请事假一天需要扣多少工资？
按国家劳动法规定，请事假一天需要扣多少工资？按国家劳动法规定,请事假一天需要扣当天的工资。工作人员因个人或家庭缘由请假可请假，请假无薪休假，以天数或小时休假为计
法定节假日加班工资怎么算的 承包制员工节假日工资怎么算？
承包制员工节假日工资怎么算？无论什么用工形式，节假日加班费按《劳动法》执行，承包制也不能例外。这问题很简单，不管谁是承包人都必须执行劳动法，所以员工节假日上班应