员工绩效沟通表的内容怎么写 产生绩效沟通偏差的原因？
产生绩效沟通偏差的原因？1、近期效应：因为近期发生的事件所形成的印象就成为判断的基础2、晕轮效应：也被称为“晕轮”效果, 这是根据对员工某一个或几个方面的性格特
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