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2022 浙江产假？《浙江省女职工劳动保护办法》第十四条规定：女职工生育享受产假98天，符合《浙江省人口与计划生育条例》第三十条规定的，再增加30天；难产的，
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百分数应用题七种类型及解题方法？一般有三种基本类型： （1）求一个数是另一个数的百分之几； （2）已知一个数，求它的百分之几是多少； （3）已知一个数的百
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享受产假的前提是继续回来工作么？不必。劳动者产假到期，并不必须继续上班才能拿到生育津贴和其他报销金。只要劳动者符合《社会保险法》第五十四条规定情形的，用人单位已
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非婚生子女怀孕期和哺乳期单位是否可以解除劳动合同？肯定不可以，劳动法中有明确规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或单方解除劳动合同。不管