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拖欠教师的奖励性绩效工资应该怎么办？我认为，不管怎么考虑，这都是不大可能的事情！首先，国家教育部督导室马上就要在9月～10月份下来检查督导公办中小学教师工资收入
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河北省原民办教师补贴现在涨多少？河北省原来的民办教师已于一九九九年十二底前统一转为国办教师。其工资最终涨至每月一百五十多元。转正后按其参加工资年限开支。部分未转
员工奖励计划设计方法 教师奖励性绩效工资分配是否合理？
教师奖励性绩效工资分配是否合理？教育系统基层会计来回答你奖励性绩效方案的分配每个学校是可以自由制定方案的，只要方案通过教代会和三重一大理论上是合理合法的。首先说
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公司绩效不发怎么办？一切顺从自然吧，公司绩效不发自有原因，大家都没发，也不是哪一个人没发，其它人能接受，我也能接受。当然不发的原因有正常和不正常，正常的话，就和
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公司的绩效考核办法应该由财务部门制定还是人力资源部制定？肯定是人力资源部来做了，这个在企业组织架构两个部门的部门职责上就很清楚了。在企业的人，财，物最基本的资源