狼性团队更需要薪酬激励 为什么小公司多采取低底薪高提成？
为什么小公司多采取低底薪高提成？大家潜意识里把底薪当做自己稳定且真实百分之百存在的收入。而提成存在风险且不稳定。这种工资模式大部分适用于公司的销售部门。我们公司
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