怎么面试销售岗位技巧和注意事项
面试大众汽车销售，该注意什么，会提问哪些问题？
面试大众汽车销售，该注意什么，会提问哪些问题？
通过充分的准备，让自己的发挥效果更好一些，机会也就大一些。
面试官看的更多的是什么？
1、衣着得体，可以休闲，可以商务，但是请别随意。有人穿着大裤衩人字拖面试。我不说穿这个不好，私下怎么穿都可以，但是最起码说明你对这个面试不够重视。
2、自己的面试自己来，不要携带亲戚朋友。一般有亲戚朋友陪同来面试的，面试官基本不会给过，因为面试官觉得他缺乏自信，并且没有独立完成工作的能力。
3、泰然自若会加分，直问薪酬不会减分。那些泰然自若的，可以侃侃而谈的，说明心理素质很好。
而面试官甚至老板讨厌新人问薪酬这个事，我能说这就是个梗吗，网上还一直爱玩。说什么你能挣多少取决于你为公司创造多大价值，这种臭鸡汤式答案真的很让人反感。
其实面试官，没有人会反感应聘者咨询薪酬，除非这是一窝搞传销的。甚至很多求职者没有问薪酬，有的面试官会主动告诉他们所应聘岗位的工资构成。
4、普通话和距离感很重要。
很多人在自己家乡本地企业应聘的话，有时候可能面试官说的是方言，然后应聘者就被带成方言了，但是方言其实在表达一些业务名词上的发音是很别扭的，所以建议还是使用普通话。另外，拘谨一些不会减分，但是自来熟有可能会减分。
5、不要诋毁曾工作的企业和同事。
跳槽应聘，经常会被面试官提问为什么离开上一家公司。我觉得有点脑子的，都会回答需要更广阔的发展空间，而偏偏有的人会说，自己在上一家公司做的多好，多努力，付出很多，然后老板看不见，听信小人，同事懒惰，多做事不给钱这样子。对与错就不评判了，这样的应答很容易被挂。
6、对本工作的规划。
面试在最后环节，面试官说想听听如果你在这里工作，对未来有什么规划和建议。
注意，这个地方，并不是你要回答的全部在点子上才行，很多人面试前恶补学习也是因为这个。其实你回答的再完美，对于一个尚未接触的工作而言，都是有漏洞的。所以面试官想听的是你的思路和表达能力，而不是真的要你来扛起未来的大旗。
7、要对汽车术语和基本知识有一定的了解，什么都不懂，是无法向那些挑剔的客户介绍的。
8、了解你要销售的汽车品牌历史
9、了解所有车型，看一款车能知道他是什么款，各个配置下的价位预估。
10、了解该品牌的对标车型，竞品分析不用太精确，优劣性心理有底即可。
应聘网络营销岗位，hr会问一些什么问题？
HR在面试时的目标始终是围绕应聘者与招聘岗位的匹配度来的，而这个匹配度的标准大部分都在这个职位的招聘简章上。
对于网络营销岗位，根据这个职位的工作要求，问题大致会涉及：
1. 是否有网络推广经验？是否熟悉SEM、SEO等营销方法？
2. 对于所要应聘的行业的了解程度
3. 为什么要应聘这份工作？
4. 对自己优势、缺点的认知
5. 团队合作能力、沟通能力等
码字不易，同学们看到了给职前菌一个小赞鼓励一下吧~(≧▽≦)/~
网络营销是一个行业，而不应该是一个岗位，很多公司都有一种错觉，他们认为招聘一名会网络营销的人来，然后公司就开始做网络营销了，大错特错！
不管是从传统的网站论坛软文营销，还是现在的新媒体、自媒体营销
从搜索引擎SEO排名优化，到流量平台推广
这些不是一个人能做的事。
所以，你要看你应聘的这个公司，你做具体哪方面的事？
然后，针对你自己的特长，把一个点发挥出来就可以了
现在网络营销还是比较吃香的，
所以，不用管HR问啥，你只要讲你会啥就可以了