六个原则专治决策拖延
轻重缓急的工作方法？
轻重缓急的工作方法？
只有做好事情和问题等工作的轻重缓急优先级排序，才能保证工作的顺利开展，大概方法和实践如下。
1、结合团队目标：结合公司目标明确自己的工作目标，做好自己的目标管理。首先我们要明确公司和团队的目标，然后把自己的工作目标与其结合起来，站在全局的高度思考问题，这样可明确工作的重点，减少错误的机会。工作中凡是按照目标布置的又是势在必行的任务，都是重要、紧急的事务，我们都应该第一时间去做。
2、做正确的事：把自己应该做的列入日程，依据要事第一原则，我们需要把要及时解决的、正确的事务列入日程中进行规划。不管你做什么，怎么做，都要确保自己正在解决的是正确的事或者问题。
3、学会说不和给予方案建议：我们经常会遇到跨团队协作的不紧要的事情，我们应学会拒绝，不让多余的要求打乱我们事先排好的工作计划和当前的进度。当然，在拒绝他人之前，我们必须考虑答应对方的要求是否会影响既有的工作进度，而且会因为我们的拖延而影响到其他人？如果答应了，我们又不能满足以上要求，我们就要学会拒绝。同时我们要充分考虑别人的立场和对方的思考，多问为什么？如果协商后会有很大的影响，我们就需要拒绝和给对方更好的建议和方案。
4、过滤掉次要的工作：在繁杂、琐碎的工作面前，我们应当有效过滤次要工作，让自己的注意力集中在最重要的工作上。在过滤次要工作时，我们可以首先把所有的事项列在一起，接着将可以不做的工作直接划去，这样至少可以过滤掉50%的工作。然后，再将可以晚些时候做的工作划去，剩下的就是我们必须及时解决的工作。
5、使用优先排序表：在工作中，我们要善于发现决定工作效率的关键点，在第一时间解决排在第一位的问题。每个人都应有一个处理事情的优先表，列出自己一周之内急需解决的一些问题，并且根据优先表排出相应的工作进程，使自己的工作能稳步高效地进行。
6：工具：可使用四象限工具来划分轻重缓急象限，或者使用Todo等待办列表来进行优先级排序，多使用这些项目管理软件和工具来支撑我们整理组织事情和事务。
拖延症要怎么改善？有什么好方法吗？
对于有拖延症者来说，这个世界上没有什么好的方法可以解决。
拖延症是一种心理疾病，是长期以来形成的，基本上融入到脑袋瓜子里面去，已经固化了的。为什么一定要改变他人的拖延症呢？拖延就拖延吧，反正拖延的是别人自己的时间。
急性子人总是瞧不起慢性子喜欢拖延的人。性子太嗨的人也有他的好处。