面试完岗位不是最匹配该如何补救
智联招聘面试后说不太匹配？
智联招聘面试后说不太匹配？
那就是你面试没有通过，这样的情况很正常，面试是双向选择的过程。
如果所学专业和应聘的职位不符,应该怎样介绍自己的优势和劣势？
存同求异。
要介绍与岗位相似点再介绍你的专业优势，比这个岗位你更多了些什么能力。
劣势少提，说经验不足就好，但要补一句，我会努力学习的。
HR说岗位不匹配是啥意思？
岗位不匹配就是委婉拒绝的意思。
HR觉得简历和岗位要求不太匹配，可能的原因有：岗位经验不符；岗位方向不符；简历表述条理不够清晰；有更匹配的竞争对手等。作为候选人可以从自身条件去反思自己的求职方向和自己实力的认知，以准备下一次面试。
几个人同时面试同一个岗位时，你是如何做平衡决策的? ？
这个问题有点意思，几个人同时面试这个岗位，其实并不能说明这个岗位很重要，也并不能说明竞争很激烈，因为好几十个甚至好几百人面试一个岗位的情况都很多，所以如果要在这种情况下做平衡的话，我的建议就是顺其自然就好，或者压根不需要做什么决策，而假如非要做决策的话，我想我肯定会考虑和我一起竞争这几个人的情况，比如他们的学历背景关系等等，不过在面试结果出来之前，其实这些都是徒劳。