用人单位延迟发工资怎么办
工厂上班，说每月28准时发工资，但是要推迟1到2天，请问一月时间财务工资算不出吗？
工厂上班，说每月28准时发工资，但是要推迟1到2天，请问一月时间财务工资算不出吗？
感谢邀请，
1、逢双休日有些公司往后延时到星期一，
2、有些公司逢国家法定节日提前到放假前发工资，
3、逢到过年，15号是过年，或许有些大公司会在年前发一部分工资也说不一定，
这个和财务算不算的出来，没有关系，如果拖了好几天，就不正常了，一两天这个是正常的，前提只要公司的效益好，这个应该不是问题，
不知道这样的回答是否能够帮助到你！
老板延迟发工资，员工要不要催一下？
这要看对迟，只要不到下个月，都要理解。
一般不超过一个月就不算拖欠人员工资，不过你可以适当的机会提点下你们老板
适当提醒老板，发工资了
老板延迟发工资，应该先问财务，财务应该清楚是公司账上没有钱还是老板不愿意发，
谢邀。老板迟发工资，一句话，说白了是公司财务出了状况。这种情况，需要区别对待。如果客户出现了问题，导致货款不能及时回笼，在公司实力允许的情况下，你也不必过于担心如果是公司内部印问题，资金链出了状况，你就必须考虑产品在市场竞争情况下处于何种状况，再决定取舍。如果是短期的，你大可放手一搏，老板会认同你的立场，即守得云开见月明。反之，早做打算，与仁与义无关，因为对一个打工者而言，你做的只是事情(具体的工作)，老板干的是事业，既然不看好他的事业，没有必要赌上自己的明天，适时离开也理所当然。当然，走之前，该交接的，什么也不能落下。
既然老板催你干好点干快点权利！老板就要有按时发工资义务。做不到的话员工当然催了