求职的最佳时期
30岁算大龄求职者吗？不敢辞职？求职中会遇到哪些问题？
30岁算大龄求职者吗？不敢辞职？求职中会遇到哪些问题？
30岁真的不算大龄求职者，相反，我觉得28～35岁这个年龄段恰恰是换工作的黄金年龄。
1.这个年龄段有比刚毕业的学生或者职场新人更丰富的经验，他们能更快的进入到新的工作状态中，而职场新人还需要慢慢的去适应的，其次这个年龄段的人拥有的经验是职场新人望尘莫及的，所以30岁的人换工作还是比较受公司欢迎的。
2.现在很多公司招聘时都会备注年龄上限，有的40，有的45岁，所以30岁真的不是问题，如果你是技术岗位，那就更不用担心了，反而会更容易找到工作。
3.你所担心的问题最大的无非就是家庭，毕竟30岁应该成家了，说一下大多数人的担心，担心找工作期间经济来源等等，但一个家庭不是一个人的事，不要给自己太大压力。其次就是担心自己能不能适应新公司的环境，不可否认，这些担心是有必要的，但你仔细想想，一个是未知的，一个是自己已知的想离开的公司，那你为什么不去试试。
最后，在30岁这个坎有换工作想法就要果断，犹犹豫豫，耗了几年时间，到时真的会身不由己。
找工作是工资重要，还是自己未来的发展重要？
一、鱼和熊掌是否可以得兼？如果可以，既找到了一份高工资的工作，又对自己的未来发展有利，这样两全其美，是再好不过的了。
二、如果鱼和熊掌不可兼得，那就要根据个人的情况具体问题具体分析了。
①、你是一个刚刚大学毕业的孩子，家庭条件一般，家里还有正在上学的弟弟妹妹。这样你一踏入社会，家里就不会再给你钱负担你以后的生活了，这个时候，钱对你来说就非常重要了，你必须要立刻挣钱来养活自己。你迫切需要找一份高收入的工作以不至于刚一进入社会就“混”的那么惨，然后经过三两年“力量和技能”的储备，再考虑更好的发展。
②、如果你家里生活条件比较优厚，刚毕业的前几年家里也不指望你挣钱，那就直接一步到位，优先考虑今后的发展，其次再考虑工资。
识时务者为俊杰，要根据自身的情况合理取舍工资与发展的关系，但最终还是归结到发展上。