如何成为英语好的外教
怎么把控外教的师德和执教水平？
怎么把控外教的师德和执教水平？
现在，水货外教比比皆是。由于外语热，吵高了外教费用，也推高请外教的风潮。以至于鱼目混珠、良莠不齐。如何选择外教，一是看外教的中文水平，如果中文水平不错就说明g这个外教在中国混的时间长，外语水平一般，但这样的外教适应能力，受学生欢迎，但实际效果一般。二是中文水平一般，发音准确、吐词清晰，非常负责。这样的外教值得选聘。三是中文水平差，管理组织能力差，这样的外教最好不要选择。无论什么样的外教，都有看地域和人品，不能不分青红皂白，不能只图热热闹闹。请外教主要是训练语音和听力，这两个不达标的外教，即使不要钱也不能聘用。
从严把关，要有一定的考察程序和过程，制订严格的限制措施。
其实很简单，教育部出面，找猎头公司招聘，有一点我觉得很重要就是必须得有certificate of teaching English as a second language 。必须得清楚自己的工作内容，不是什么样的人会说英语就行。还得要有多少小时的教学量。
还有就是这个合同签上必须得有incubation，不能上来就用，你得有试用期，跟其他工作一样。试用期的时候还要对其进行培训，要就着自己学校的教学指标，进度以及学生的水平这些东西进行培训，很多人来了都不知道学校是个啥状况，自由发挥。很多人来了不知道该怎么教，学校要清楚学生的实际水平，了解学生需要提高什么，不能把这个工作留给外教。
出来工作也必须得有的police check或者criminal record check，health check甚至是credit check。各种assessment要跟得上，而且学生要进行打分，可作为参考，教学完成的质量跟薪水直接挂钩，超额有奖金，未完成要扣，Key Performance Indicator嘛，可以有各种检验教学质量的指标嘛。
教育部门有教育部门的管理体制，学校有学校的规矩制度，它们对任何一个人都有效，即使你来自外星球。对“外教”管理失控，是因为管理者缺乏民族自尊心和民族自信力。
只有这个社会都认识到教育的重要性，那么一切问题都迎刃而解了！
求推荐外教好的平台？
我还有一年要本科毕业想在本科之前提高英语，想要有流利的口语所以求老师，拒绝复制粘贴的，麻烦认真回答，因为寒假是急需所以请不要不了解回答我这个问题，我是真急需一个好的外教，价格适中，可以学到口语，觉得电脑纠音效果不怎么好所以想找好外教
这个我绝对有发言权，尤其你在一线城市想请一对一线下私教。超级推荐微信小程XU，叫做FirstTutor，直接联系外教，直接和外教结算，按次收费，不满意随时暂停，随时更换。非常灵活。这个小程序虽然目前还在起步阶段，但已经很受好评，上面的老师英语和各种小语种的母语者老师都有，在外教市场算性价比超高，缺点是地点只有上海和北京一线城市。因为我本身学小语种的，请了个又会讲德语又是英语母语者的外教，非常赞，而且两个小时才400，我和孩子一起学hhh，在上海这个价格请到这么厉害的老师简直不可能的好伐，这个平台真心推荐