周末双休应该去找事做吗
十一放假遇到双休是应该调休还是？
十一放假遇到双休是应该调休还是？
根据国务院办公厅通知精神。现将2021年国庆节放假安排通知如下：10月1日（星期五）至7日（星期四）放假调休，共7天。9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。通过日历可以一目了然的看出，其实就放了3天假，2个正常的周末双休被调休！
文员有周末放么？
公司有没有周末跟是不是文员没有关系。按照国家规定，每天工作8小时，周末双休，周末不休息要给2倍工资。但现在很多企业做不到这一点，老板都是根据自己公司的经营情况安排休假，你在应聘时跟老板谈好休息时间，只要双方同意也是可以的。
周六周天强制加班可以不去吗？
这种情况应该是具体情况具体对待，不能采用比较过激的行为，以免影响公司的工作。一般公司如果通知员工星期六星期天加班，都会说明加班的原因，同时也会说明星期六星期天加班时间的处理办法，如果是工作确实需要加班，而且公司对加班的时间也作了安排，比如以后安排员工调休或者是按规定给予加班费等，在这种情况下员工还是不去加班就属于员工失理了。
周末双倍工资和双休你们倾向于哪个？
感谢邀请！周末双休还是上班挣双倍工资，我个人选双休，虽然我并非有钱人。
为什么要选双休？人生苦短，自从走出校门，除了工作就是工作，这好比乘坐列车，一心去往目的地，顾不上欣赏沿途美丽的风景。人生在世，为了生计，为了提高生活质量，我们天天就知道绷紧神经去上班，奉迎领导、怕得罪同事，难得有条件放松下来陪陪家人，做点自己喜欢的事情。
再者说，我们终日上班不得休息，身体也吃不消。钱多固然好，但身体健康更重要！所以，一礼拜两天是挣双倍工资还是双休，我选择双休。朋友们怎么看？欢迎留言讨论！
自然是要双倍工资了，，，一个月休息两天足够了
其实是创业心态，
需求什么就选什么？
缺钱的人自然要双倍工资，不缺钱想出去玩的年轻人肯定要双休咯
这个问题，做为一名HR来回答，我所在的城市是一个三线城市，所在公司就是这种需要周末加班的，总体来说，绝大多数员工都不愿意加班挣加班费，而是休假。一种是有家庭的员工，更多时间愿意陪陪家人和孩子；一种是对于年轻一些的员工，在本地租房的这种情况，会选择加班。
双休，保命要紧。
周末双休与双倍工资不矛盾。
非常缺钱的选双倍工资，其他的双休，嘎嘎