员工奖惩激励方案
孩子期中(期末）考试，取得班级好成绩，你会怎样奖励孩子？
孩子期中(期末）考试，取得班级好成绩，你会怎样奖励孩子？
孩子考试取得好的成绩，可喜可贺。
精神鼓励为主。孩子在考试中取得好的成绩，是很不容易的。在几十个孩子当中，学习成绩能出类拔萃，综合素质一定很好。
孩子考试取得好的成绩，家长要及时地给予鼓励表扬，肯定孩子在学习上的辛勤努力，以激励孩子更加刻苦学习。
也可以适当地给予孩子物质奖励。孩子学习文具是不是齐全，如果没有，可以给孩子买一些学习文具。
孩子在生活上的一些必需品，也可以在这个时候给孩子买。反正都要买的，这个时候给孩子买，不是更好？
继续努力。孩子虽然考试取得好的成绩，但是也不能让孩子滋生骄傲自满的情绪。孩子一旦骄傲起来，学习成绩就会下降。
家长要帮助孩子分析在学习上存在的问题。你在这个时候，指出孩子的缺点或不足，孩子还是能听进去的。
孩子的各科学习成绩，不可能齐头并进，有的科目成绩好一些，有的科目成绩差一些，帮助孩子找出差的原因。
就是考得好的科目，也可能存在一些问题，也有薄弱环节，要把薄弱部分补上去。
孩子学习成绩一次考得好比较容易，如能次次考得好，才是功力。
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公司出台奖励制度不兑现怎么办？
我从老板的角度来谈哈，正常思维来说如果公司出台的奖励制度不兑现的话只能说明该员工不符合得到该奖励，有好的员工才能为公司创造价值，正常经营公司的人应该不会不知道这个道理，不过不排除有个别抠门的老板故意不兑现当初的承诺，遇到这种的话只能认倒霉吧！因为奖励制度貌似不在劳动法管辖范围之内！这种老板的话肯定是做不长久的！一个巴掌拍不响，其实员工也应该多找找自身的原因！角度不一样不喜勿喷，谢谢！