计算提成比例的方法
基金收益百分比怎么算？
基金收益百分比怎么算？
认申购基金收益的计算方法：收益份额计算分为外扣法与内扣法：内扣法：份额 投资金额×（1－认申购费率）÷认申购当日净值 利息收益 赎回当日单位净值×份额×（1－赎回费率） 红利－投资金额外扣法:份额 投资金额×（1 认申购费率）÷认申购当日净值 利息收益 赎回当日单位净值×份额×（1－赎回费率） 红利－投资金额现在大部分基金公司采用的都是外扣法，因为同样的申购金额，外扣法购买的份额会多一点，对基金民比较有利。
平安保险业务员提成多少？怎么算的？
根据不同的险种，不同的提成百分比。
一般第一年比较多，第二年第三年就少的多，之后的年份就基本没有了。业务员在设计和促成保单第一年是最辛苦的，因此比较多，之后主要是售后服务了。提成是业务员吃饭的本钱，是理所当然的，就像没利润的生意是没有人做的，否则业务员怎么维持生计呢。投保人如果服务的一直是这个业务员，那么提成就和这个业务员有关系，如果在迁移后更改了业务员就没关系了。
橙心优选提成怎么算？
橙心优选团长的佣金收益大概是占自提店营业额的10%-20%，就比如在团长自提店消费的有100人，每人每月消费的金额是200元，那么团长自提店的总营业额大概有100*20020000元，团长的月佣金收益预计为2000元（20000*10%）至4000元（20000*20%）。
便利店员工提成算法？
1、工资基本工资 岗位津贴 效益提成 工龄工资 年终奖 福利等几项组成。
2、执行年薪的人员，每月预发薪额年薪÷12×XX％ 效益提 成。
3、不享受年薪员工，月工资基本工资 岗位津贴 效益提成 工龄工资－社保个人承担部分。
4、销售提成：销售提成部分，不包括自营生鲜、特价促销、 联营和外租部分销售。
5、岗位津贴根据岗位性质的不同，分为收银员岗位津贴、生鲜岗位津 贴、专柜岗位津贴、防损 岗位津贴、课长岗位津贴、店长岗位津贴、助理岗位津贴等几种。
6、工龄工资：转正后满一年，每人20元∕月，两年以上五年以下，每 人80元∕月，五年以上十年以下，每人150元∕月。
7、福利：所有转正员工，按国家劳动法规定，给予办理“五险一金”， 个人申请不办理者，每人每月补贴200元。