为什么与下属要保持距离
为什么老板们从来不和员工一起吃午饭？
为什么老板们从来不和员工一起吃午饭？
这个观点是个伪命题。第一，普通员工和老板不会产生交集，员工多了老板根本就记不住员工，怎么可能请吃饭。在生活中你会跟一个路人吃饭吗？第二，老板会请员工吃饭，但这个员工必定是管理层或者关键技术人员，请吃饭就是交流感情。第三，老板钱也是钱，请吃饭花钱，也是一种投资，没人会把钱当纸扔。第四，老板跟员工之间是要保持距离的，这样才能保住老板的威严，在这种情况下，跟老板吃饭吃的也不自在，没有共同话题。所以老板请吃饭必定是有缘由的，比如一个项目成功，庆祝一下，一大堆人一起。这个时候大家轮番敬完老板酒之后，基本也就结束。办事人付钱，然后回去报销。
带我的同事离职，为啥我会难过焦虑，是太依赖他了吗？
感谢有机会回答问题。其实茉莉也正在经历这个过程。
茉莉有个比较要好的同事离职了，虽然茉莉常常说，在现有的公司，不要和同事建立深厚的感情，所以也会刻意和同事领导之间保持一定的距离，但是实际是，你在和同事沟通的过程中，会感受到和哪些人更加心意相通。
虽然我们没有天天腻歪在一起，但是经过沟通还有日常的相处，大家都清楚了解对方的心意，只是不会明说而已。
所以说气质相通，有时也不需要多说，就是互相明白对方。
在这个同事要走之前，茉莉早就知道，她是裸辞，茉莉给她的建议是等到找到工作后再辞职，由于她觉得没有必要耗时间在这个公司，所以就走了。
所以题主的状态，茉莉也有点，并不是太依赖她，而是有时在职场遇到一个这样的同事并不容易，想想大家虽然有保持距离，但是心意相通确实是很难得。
不过，幸好茉莉和这个同事是同城，所以现在也有经常约出来聊天。
所以茉莉这里想说，现在网络这么发达，题主无论和这个离职的同事是同城还是不同城，也可以通过各种方式沟通，保持联系就不会焦虑啦。