应届生入职半年有年终奖吗
入职半年年终奖是一半吗？
入职半年年终奖是一半吗？
不一定的。公司年终奖都有分配办法的，入职半年也不一定给一半年终奖，这要看公司年终奖发放制度是怎么样制定的，反正是奖励，给多少也别计较，给了就比不给强。
刚入职几个月有没有年终奖？
任何单位都要想领年终绩效，基本上都要上班完一年，通过一年多考核聪明，参与评定等次，参与参与年终奖的分红，刚入职几个月是没有年终奖的分红的。
一般入职半年到过年后有年终奖吗？
一般入职半年到过年 ，是否有年终奖取决于不同单位的规定，因为有的单位要求入职半年以上才可以有年终奖，有的单位规定，入职一年以上才可以有年终奖。所以入职半年到过年的时候，是否有年终奖，这个不能一概而论，不同的单位规定是不一样的。
百胜入职未满一年有年终奖吗？
未满一年，不管在什么公司，都是没有年终奖的。
年终奖的定义就是在公司服务满一年，然后给这一年的奖励。
在公司工作不满一年，或者辞职的时候还没到12月31日，那都是没有年终奖的。
当然，你辞职的时候可以跟公司协商这个事情，协商一致，那就可以有。
中兴社招第一年有年终奖么？
中兴社招第一年有年终奖，年终奖是两个月的工资。
为什么有些公司入职一年后才有项目奖金？
总的来说，在公司还没有做满一年的新员工不一定有年终奖。年终奖是福利中的一种，不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定，即使有年终奖，也是按照你的入职月份占比来进行发放的。否则，发不发年终奖，还有发多少，全凭老板的业界良心啦。工作不到一年能拿年终奖吗 入职未满一年的年终奖怎么算。
入职半年有十三薪吗？
十 三薪一般也叫奖励工资，就是每年在12个月的基础上，多发一个月的工资。一般的奖励工资发放是需要工作一年，年底发放一个月的奖励工资，如果入职半年的话，正常不满一年满半年，应该享受半个月的奖励工资，这还要跟单位的实际情况来定，有的单位可能规定不满一年也可以享受第13个月工资。