当天上班迟到扣工资怎么办
民法典关于员工迟到早退罚款依据？
民法典关于员工迟到早退罚款依据？
民典法没有关于员工迟到早退罚款的依据。员工与单位之间的劳动和和出勤相关事宜，归属劳动法约定单位。但是劳动法并没有明确条款约定关于员工迟到早退相关处罚的明细，但是劳动法是支持企业制定自身的管理制度，来约束员工正常的出勤和劳动纪律的。
早退一分钟扣钱犯法吗？
看公司规定了，如果他们公司规定的话，早退一分钟要扣钱的话，那肯定会扣，但是一般人会不会为了这一分钟早退而提前打卡，一般都是如果五点钟下班都是五点钟以后才打开不过有的公司也很人性化。上班允许迟到5分钟，下班允许早退5分钟。
职场上迟到扣工资，加班不给加班费怎么办？
这个问题我们分两个层次来说。
1、上班迟到扣工资。
首先我们要明确一点，上班迟到的次数。如果，上班以来，第一次迟到，你什么都不听解释就扣工资，那么这不人性。往大的方面说，这样的公司也不见得多好。第一次上班迟到可以听一听解释，然后提醒下次注意时间。
如果是多次迟到。那么，在了解情况后，可适当的惩罚，但也不能恶意造作。
2、加班不加薪。
加班不加薪，这是一个错误的做法。员工，按照时间来上班。加班，不是他们的义务，加班必须加薪。这在一定程度上可激发员工的工作。