office自动生成工资条
offer发了还能谈薪水吗？
offer发了还能谈薪水吗？
上面一般就已经谈好了薪水，就不能再谈了。
我们在面试的时候，往往在入职邀请上面就已经把薪水谈的非常完整，都已经谈好了，这个时候人家已经给你发了入职邀请，你就不能够再和对方谈兴趣，因为你这个薪水已经谈完了，而且再谈的话，说明你这个人不是特别遵守承诺。
拿到offer怎么和另一家公司谈？
拿到了自己满意的offer时，如何拒绝另一家公司是非常有学问和技巧的。建议不要直接说明自己不愿意来工作，可以找到比较无法拒绝的理由，例如家里比较远，需要回家工作，或者亲属的身体原因已经工作不太适合自己所学的专业等等理由。
office办公文档处理月薪多少？
做office办公文档处理的月薪，这应该要看你对office有多熟悉，都会哪些技能技巧，可能你会的多月薪肯定相对也高些，比如你会很多函数，也是你的技能，也是你谈薪资的资本，当然也要看公司招聘的岗位要求，如果要求本来就不多，那估计公司就有自己的薪资定位。
印度军官工资待遇到底如何？
印军的前身是英国殖民统治期间组建的雇佣军，印度独立后沿袭了英国殖民地时期的做法，依旧采取募兵制，因此也可以说印度的军队人员都是印度政府花钱买来的。
那印度军官能拿到多少钱的薪水呢？这方面的资料很少，网上大多数资料显示印度军人月平均工资只有6000多卢比，折合人民币600左右，我认为这个工资有点失实。为次我找到了两个相关方面的资料，我们大体推算一下：
第一个资料：一名英国学者称，印度的军费很高，但印度军费的四分之三都用于支付军人包括养老金在内的工资和福利上。我们大体估算一下，印度2018年的国防军费预算为620亿美元，四分之三也就是465亿美元，而印度的现役部队有140多万，另外还有200多万退役军人。平均下来，每名军人的年工资为2.9万美元，月工资为2416美元，折合人民币1.6万元。当然这里面水分很大，其中肯定包括了各类补贴津贴，其中有些是发不到手里的。
第二个资料：一名陆军参谋长在《印度斯坦时报》网站上称：
印度陆军士兵每年的人均成本为60万至80万印度卢比（1美元约合74印度卢比），陆军军官的年薪为200万至220万印度卢比。我们取中间值210万卢布计算，印度陆军军官的年薪为19.9万人民币，月薪大概为1.65万人民币，这个数据和我们在上个资料里面推算的数据几乎相同。
因此，我们大体上可以认为印度军官的平均工资为1.6万人民币。另外，据悉印度军队的福利补贴很多，大部分军官可以享受到的补贴有物价补贴、城市补偿津贴、交通补贴、服装补贴等几十项补贴，当然这些补贴是计算在这1.6万人民币里面的。
这1.6万人民币只是一个均值，印度种姓制度十分流行，在军队上等级也是森严，可能上级军官跟低等级军官的工资会相差甚远。不过总体而言，印度军官的工资在国内绝对可以算得上高工资，毕竟印度的物价水平极低，如果真按购买力计算的话，实际工资水平比这好要高。