一个公司必须有五种员工
优秀员工应该具备哪些素质？
优秀员工应该具备哪些素质？
作为一名优秀员工应该具有这五种素质：学习能力、沟通能力、攻坚克难的能力、时间把控能力、接受能力即需具备独特的知识体系、工作经历、总结的方法和大局观，并且能够坚定的走向自己认为正确的道路。
科学的世界观， 理智的人生观，善于钻研 ，接受过严肃的职业培训，拥有阳光的心态 和 健康的体魄。
五个体力劳动工种？
答题:装卸工，搬运工，采煤工，流水生产线操作工，力工，还有几个也是体力劳动工种，如快递工小哥，人力车夫等等。随着机械设备和机械化的发展，装卸工这个工种由过去的手搬肩扛到现在的汽车吊车，叉车，集装箱等减少劳动强度，机械代替了人力。
一般小型公司给员工交几种险？
五种。分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
人的五种基本需要是什么？
通常人的五种基本需要是:生理需要、安全需要、爱和归属感、尊重需要层次理论和自我实现五类，依次由较低层次到较高层次排列。在自我实现需求之后，还有自我超越需求，但通常不作为人需求层次理论中必要的层次，大多数会将自我超越合并至自我实现需求当中。
通俗理解：假如一个人同时缺乏食物、安全、爱和尊重，通常对食物的需求量是最强烈的，其它需要则显得不那么重要。此时人的意识几乎全被饥饿所占据，所有能量都被用来获取食物。在这种极端情况下，人生的全部意义就是吃，其它什么都不重要。只有当人从生理需要的控制下解放出来时，才可能出现更高级的、社会化程度更高的需要如安全的需要。
单位员工交五险有年龄限制吗？
根据国家的相关法律规定：企事业单位的员工缴纳社会保险的年龄界限是，也就是退休年龄。男性不能超过60岁，女性(工人)不能超过50岁。特殊工种除外。缴费累计满15年。这个年龄段，不是用工单位不买保险，而是社保局系统这个年龄段买不了。但可以缴纳意外伤害险。简而言之，就是已到退休年龄了，已享受养老保险了，就不在买保险了。