当hr调岗本人不愿意怎么办
公司岗位取消调岗我可以拒绝吗？
公司岗位取消调岗我可以拒绝吗？
公司岗位取消调岗你可以拒绝。但是公司在调岗之前一般会找你沟通确认，你同意了可以调岗的。但现在是条确定好调岗，然后又跟你说取消了吗？如果是这样，你可以了解一下是否回原来的岗位，如果是的话就继续做呗，因为我觉得这也没必要拒绝啊。
不适应hr怎么办？
不适应就申请调岗或者直接离职。每个人都有自己适合的岗位，没有必要纠结于某一个岗位当你坚持一段时间发现自己真的不合适的时候，如果你所在的公司前景很好而且你也想留在公司，那么可以向领导申请调岗。
公司不好你也不想留，那么就直接申请离职走人
合同终止员工不服从公司调动怎么处理？
合同已到期，公司不续约；
员工不想走，办法多得很：
异地新岗位，底薪还下降；
提成虽然高，风险金要交！
本地新岗位，研发新岗位；
学历门槛高，技术要领先！
风险金要交，对赌协议签！
任务完成好，押金双倍返；
任务未完成，押金变成水！
此番操作后，心仪人留下！
【与HR共勉！】
谢谢悟空的邀请！
面对企业以终止员工为由，其改变原工作岗位，而对于不服企业的调岗，怎么办？
象题主所提出的这类情况，而是比较普遍发生在我们身边，当然从企业角度来看，其一，即是原工作岗位为了裁员，哪么对于末满合同到期，因此仅能假合同终止。其二，还有以调离原岗位，可以调离到新的工作岗位，这也是企业的一种转假员工的一种手段。其三，即使员工不愿去，哪仅能终止劳动合同。从而企业想利用自己提出离职请求。
对于这样的情况，作为一个企业应该具备企业的调动，首先得考虑到企业的实际运作，尤其是面对自己的工作能力是否在原岗位做得如何？企业为什么要于你终止劳动合同？至于对你而不想终止劳动合同？哪么首先得看重新上新的工作岗位，如果企业领导分配到了去新的工作岗位，但是你不愿意？哪究竞怎么样处理？
面对自己的实际情况，可以选择重新上新的工作岗位？如果对所分配的岗位，自己不愿去，哪么对于这样，只能选择离职，但根据劳动法所规定的条例，即可按企业员工离职补偿标准给于对你的经济补偿。个人观点，仅供参考！
合同都终止了，不存在公司对你有什么补偿金。
公司不续签你，你就跟公司没关系了，还有什么不服从公司调动之说？
难道是公司不续签合同，还继续使用你吗？要是这样，你可以拒绝了，直接走人，还在那里干什么？难道你还想在那里混吗？
赔钱让他走人。