怎么单方解除劳动合同
工伤在停工留薪期内也到退休年龄单位单方能解除劳动合同吗？
工伤在停工留薪期内也到退休年龄单位单方能解除劳动合同吗？
不可以！ 江苏省人民政府 《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》 第二十五条 工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的 休 假 证 明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。 在停工留薪期间，用人单位不得与工伤职工解除或者终止劳动关系。法律、法规另有规定的除外。
单方解除劳动合同还需继续上班吗？
如果是单位单方面提出的解除劳动合同关系，但是本人没有签字同意，那就需要继续上班，本人不同意就还是单位的员工，需要上班，如果是个人单方面提出解除劳动合同关系，单位不同意你也要上班的，没有解除劳动合同就是单位的员工。