职场中怎样有一个好人缘 职场里人脉关系的建立靠什么？请客，送礼，业务往来，都是需有价值交换吗？

职场中怎样有一个好人缘

职场里人脉关系的建立靠什么？请客，送礼，业务往来，都是需有价值交换吗？

职场里人脉关系的建立靠什么？请客，送礼，业务往来，都是需有价值交换吗？

人脉搭建需要几个步骤的实现，说简单点你可以把建立人脉当成谈对象，不可能上来就是结婚，要初步认识，产生好感，相互磨合，最终走到一起！
职场看成是战场不为过，职场的人脉搭建有几种形式：
第一种，同事关系，这种人脉的建立比较简单，因为有了最基本的平台保证，大家处在一个公司任职，打交道的地方相对而言比较多，小公司可以说基本上天天见面，公司大一些可能往来的机会比较少，但是工作上可能也会有衔接。
要别人认同，要么做事被认同，要么做人被认同，更多的时候还是接触，有时会一起抽支烟，或者一起处理个工作，这就简单多了，当然能够一起吃饭喝酒的，那么可能会更熟悉一些，但是人脉这东西，有时候不是双向认可，不牢靠！
第二种，业务往来——甲方，我说的是自己处于甲方的位置，这种关系的建立也比较简单，因为你是甲方，大家基本上会以你为主，大家都会急于你的认同！
第三种，业务往来——乙方，相当来说难一些，第一次见面很多时候是以业务为切入点，业务符合的情况下，才会进入深一层次的接触，有中间人的建立起来比较容易，这种情况很多时候需要的是信任的搭建，如果纯是自己，那么请客吃饭是司空见惯的，酒桌文化不仅仅是在家庭和朋友间，也在和客户之间！
第四种，与各种领导，我个人说做为领导我不愿意在没有任何事情的情况下和下属吃饭，本身不熟的情况下，尬聊这件事情比较无奈，同时我也知道无事献殷勤非奸即盗，所以想要和领导建立人脉，最好的办法是自己能力突出，被赏识，而机会的前提就是自己！
第五种，行业大咖，或者行业知名人士，这个就更不容易了，都是有头有脸的人，你送礼都不一定收。
其实还有几种，关于人脉的建立，如果你是以送礼为切入的，当你不送的时候差不多就断了，以请客为切入的，你不请客的时候也就差不多了。
我相信很多时候人脉的建立，都不是顺畅的，更多的时候要么是你的平台被别人认可，例如你是某某大公司的管理层，要么是你的能力被被人认可！我们有一个圈子，一百多人，每次进入新人的程序很简单，首先要有人引荐，其次是和其中部分人一起吃过饭，当然进入之后也是看这个人的表现（能力和为人），不行的还是会被剔除掉！

怎样在单位有人缘？

这个问题也很复杂，也很简单！要与人相处，首先端正好自己的心态，真诚待人，乐于帮助，讲文明懂礼貌！具体说一下：
1 与人说话时，尽量不要打断对方的话，耐心地听别人述说。同时你态度要诚恳、温和，眼睛要看着对方，千万不能斜视，因为这样不礼貌。但又不能长久直视，这样会让对方不自在。 2 对别人的错误最好不要当场批评，下来悄悄婉转地指出或间接地指出。 3 坚持在背后说别人好话，不要怕这些好话传不到当事人耳朵里！4 朋友在一起的时候，尽量谈论别人感兴趣的话题，这很重要。 5 尊重一切人，包括不喜欢你的人。 6 常常自我批评，而不要自我表扬，但不要显得过分谦虚，如果这样会让人感到你很虚伪。 7 不要吝惜你的喝彩声。 8 绝不能侮辱嘲笑他人，更不能打击他人。 9 要知道感恩，感恩也是一种美德。 10 人多的场合少说话，言多必失。