三天不来上班算自离吗
富士康员工自离要些什么手续？
富士康员工自离要些什么手续？
1、如果你准备好自离，就在第二天不去上班。等待三天。（富士康规定：连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离）
2、在第三天会收到富士康发的自离的短信。收到短信后直接去人资处即可。也就是一站式服务大厅。
3、领到自离单后，请认真填写资料，并按规定退静电服、静电手环等。记住，一定要退还你所领取的一切物品，如果你不退还就会扣工资。
4、自离单跑完、物品也退完了就可以收拾自己的物品回家了。
富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。 1988年在深圳地区投资建厂，在中国从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构。2014年12月12日，据国外媒体报道，富士康宣布，由于订单不足，公司将于12月24日关闭公司在印度钦奈的工厂。该工厂的1700多名员工有可能面临失业。
富士康是自离的话，不去办离职交接，对以后工作有什么影响嘛？
本人在富士康自离过两次，经证实只要你连续旷工3天或者3个月内旷工达到4天，系统便会把你自动离职，线长会通知你去办理离职手续，然后走人，一个星期之内给你发工资，这个工资不会少你，但是自离了要隔2个月才能再次进富士康，辞工则是1个月，社保如果不转会自动停掉，基本没啥危害！
富士康自离不给签自离单怎么办？
自离就是说你没有走正常的辞职手续，自己单方面离开公司，自己和公司解除了劳动关系。
我在的时候，工资还是会发，当时是连续旷工三天（就是你自离后三天）以上算是自离，当月你的出勤工资（基本工资X出勤天数/21.75），但是自离的结果对于已经上过保险，公积金啥的就不好领了，因为你进不去公司了，呵呵。其实没必要走自离，找领导签字，然后带着衣服去人资那办理手续就行了，在人资那我当时办理不到半小时。祝你好运。
富士康自离程序？
下面就是自离程序的流程。
1，如果你准备好自离，就在第二天不去上班。等待三天。（富士康规定：连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离）
2，第三天会收到富士康发的自离的短信。收到短信后直接去人资处即可。也就是一站式服务大厅。
3，领到自离单后，请认真填写资料，并按规定退静电服、静电手环等。记住，一定要退还你所领取的一切物品，如果你不退还就会扣工资。
4，自离单跑完、物品也退完了就可以收拾自己的物品回家了。保证你过好年，工资照发不误。