怎样做一个优秀的服装店店长
店铺服装店长如何处理质量问题？
店铺服装店长如何处理质量问题？
作为一个服装店的店长，要懂得一个处理质量问题。如果质量是那些小问题。可以当下修好。店长就安排人修好就可以继续出手了。如果修不好的可以放到仓库去。等到下去进货的时候再拿去换。
如何做好服装店店长？
用培训的一句话，成功需要三点，一坚持，二不要脸，三坚持不要脸。店长是受总部的严格把控的，一举一动都要经过公司的同意。做店长不难，很多店长都是通过两个月的培训教出来的。
服装店长面试技巧？
服装店长面试的技巧是，回答相关工作经历问题时，技巧是要以服装店工作经历过往经营上的数字和经营成功的案例作为主要回答方式，不要说空话和套话，其次回答如果面试成功以后会怎么做，回答的面试技巧是，要言简意赅，直奔重点，防止说多错多
服装店店长的工作都做一些什么？
答；服装店店长的工作
一般情况下盘存当天的业务量及库存，从盘存中发现畅销类与滞销类，第二天随时调整货源上架且向上一级及时反映供销状况让上层作出名显的评判和调剂！提供充足的货源和滞销类服装的及时调整价格及方向！
b：月报，季报，年报，换新货销库存的方案！
c：员工工作吋间的安排及休假
d：促销公关！
服装店店长工作计划？
1.第一段首先总结这一年来店里的盈利情况怎么样。
2.店里存在哪些问题，曾让你感觉很艰难。然后你又是怎样变压力为动力去解决的。
3.感谢你的领导你的品牌公司对你的支持和帮助，让你学习和成长了很多。
4.通过这一年的工作和学习，让你有了怎样怎样的成长，你会让这个店更好的发展下去。
5.再次感谢你的团队，领导，提出计划和销售目标，并誓保完成。
大体顺序照着这个来就行了。
做为一个服装店店长早上晨会要讲些什么？
1、加强技能学习，我们要熟悉每款服装设计风格及适合客户群体；
2、加强服务主动，我们要积极与每位进来的客户打招呼，询问需求，推荐服装；
3、加强服务意识，我们要避免与客户发生争执，多说好话，少说负面的话；
4、加强精神文明建设，我们要注意个人仪容仪表，我们漂亮了，客户采用相信穿上我们服装也会漂亮。