一名优秀的员工如何成为管理者
如何成为一个优秀的员工？
如何成为一个优秀的员工？
1, 心态非常的重要
在众多的同事当中，想要脱颖而出，成为优秀的员工不是简单的事，所以心态一定要好。要不急不燥，认真虚心的去学习与观察，各个细节方面都要注意，用一种积极乐观的心态去面对。
2, 努力学习不松懈
想要变的优秀，和自身的智商是离不开的，但更重要的是认真努力的学习。再笨的人只要勤恳的学习，也会变的优秀。就怕你不肯学，所谓笨鸟先飞，笨就比别人多些努力，多些付出，总有一天会收获成功。
3, 对工作有上进心
要热爱自己的工作岗位，如果总是带着埋怨的工作态度，及时再努力也做不出好的成绩。一个好的工作态度，一份热爱工作的上进心，才能成为进步的催化剂，优秀也源于你的上进心。
4, 做出工作业绩来
好口才虽然是能力的一种，但那也仅仅是一种，并不是全部优秀的证明。真正努力的干出一番业绩才是最能证明你的才干，所以想要变得优秀，还是要把更多的精力放在业务上，只有这样才能进步。
5, 用工作能力说话
工作能力就代表着你的优秀，性格虽然重要，能力却是更不可缺的。如果你只比别人能力高一点，也许会遭来妒忌诋毁，但如果你比别人能力高出很多，别人对你就是羡慕与尊重，这也最重要的优点所在，努力提到工作能力吧。
6, 有善良可贵品质
一个虚伪的人，哪怕是再会伪装自己，也会换的短暂的别人的好感与信任，不会长久。想要真正得到领导与同事的喜欢，还是要有一个善良品质，也许刚开始不会被人发掘。但随时不断的共事相处，优秀的品质就会发掘出来。
7, 不要忽略了形象
有的人能力确实超强，也因为仗着自己优秀的工作能力，特别的不注意自身的形象。或者是本身的性格就很邋遢，不爱收拾自己，这都会影响别人对你的看法。所以能力再强，也不要忽略自身的形象。
如何才能成为一个优秀的管理人才？
作为中级管理者，既要负责向上司报告相关情况，又要把上司的意思很合理的传达给下属，所以你要有两面性，既想领导之所想，又想下属之所想，对同一件事要从两方面考虑，（在不违背自己原则的情况的下）把握人心是管理成功的关键，自己也要做出一定的成绩给上面和下面的看才能服众
、成为一名优秀管理人员的几个关键要素
成为一名优秀的管理人员需要不断努力提高自身管理素养。企业管理人员随着企业成长而一起成长，这始终是企业人力资源管理核心问题之一。要与企业一起成长，一定要提高自身修养。以身作则，这对于管理权威树立十分必要的。其次是修正自身个性，每个人带着不同经历、个性、学历来到企业，第一要学会适应，要融入企业运行轨道。管理人员个性要随着企业发展，企业文化建设而有所改变，甚至重新塑造，而不是随心所欲。随着企业的发展，企业的沟通协调和管理的难度都会不断的增加，要求企业管理人员逐渐的从具体事务中抽身出来，更加专注于计划、实施、沟通、协调、监督、落实、反馈等更多管理性工作。要求管理人员不断调整工作方向和工作思路，要更多的掌握和运用先进的管理理念和管理手段，管理好自己的部门和下属，不断提升部门和下属业绩，从而提升整个企业的业绩，以推动企业持续发展。
1.管理者的品德:管理人员自身品德、价值观很重要，管理者应该具有一个积极向上的品德，充满正能量的价值观！
2.管理者的能力:管理者自身的能力，对管理知识的理解和掌握，规划能力，激励能力、管控能力等。
3.管理者的方法:管理者是按照过程管理还是目标管理，对人员是采取激励、还是采取威慑，针对不同的人员、项目采取不同的管理方法等！