新人刚进去一个部门怎么快速融入
错综复杂的人际关系，你会帮助一名新入职员工开展工作吗？
错综复杂的人际关系，你会帮助一名新入职员工开展工作吗？
现在的社会是一个万衣筒，很是复杂的，特别是刚入职的新人，根本就不懂社会上很多事情，在学校学知习和理论，还得重新学习社会这堂课，学会了社会这堂课再加上你在学校学的知识理论，好相是如鱼得水勇往直前。再加有人指点更上一层楼，如果方便的话，我也可以帮助尽快适应这个社会，
初入职场的应届生，如何和同部门同事处好关系？
感谢有机会回答问题，茉莉现在也在带新人，对这个问题很有感受，和大家分享一下，希望能一起成长。
第一，少说话，多倾听。
少说就能保持一个比较清醒的头脑，然后可以通过听同事的讲话了解很多情况。
最基础的就是认真听清楚同事讲授公司流程和政策，了解工作的要求；深入一点的时候知道各种不同的层级的关系，了解好一些情况后，避免自己以后不小心跳坑。
第二，备有一些小零食或者请同事一起喝下午茶。
其实两个方式都是拉近和同事关系的好方法。
下午茶会更加明显一点，当然要看你同事的年龄情况，如果年龄都是中间的层次，那就请大家下午喝个奶茶；如果同事年纪比较大，那就请大家吃点小零食好了，例如蛋糕之类的，因为工作到下午三四点，大家都有点倦怠感了，请大家吃点小零食，就正好活络一下感情。
第三，要学会思考和提高工作效率。
每周要对自己的工作进行总结，然后关于公司的制度政策，先不用考虑太多，按要求做即可，但是自己要知道，自己在哪些地方要提高，然后怎么样提高工作效率，学会新的技能，特别是要学会怎么做ppt。
综合来说，少说多做，多思考是职场新人最大的要求。
笑谈浊酒话飞牛！喝酒聚会吹牛打屁是合群儿。对于办公室政治，要融入是有条件的。
都有掀桌子的实力，都有不掀桌子的涵养，所以新进职场，圈子不同，不要强融！