如何在工作中施展个人的才能
形容一身本事却无处施展的句子？
形容一身本事却无处施展的句子？
怀才不遇。有的人饱读诗书，满腹经纶，才华横溢，却因为没有遇见了解他的伯乐，被尘封于世。
有的人抱负深远，但理想很丰满，现实很骨感，没有合适的岗位施展才能，而默默无闻。
有的人則是牢骚满腹，被动地等待伯乐的出现，而错过了表现自己的机会。
一个辞退的员工继续想上班怎么沟通？
和老板沟通一下，之前辞职太鲁莽了，还想继续回来上班，没有考虑清楚才导致辞职，现在也考虑了很多方面，觉得还是在公司才能够施展自己的才华，希望公司能不计前嫌，可以再给一次机会。以后肯定会好好努力，为公司带来收益，用实际行动回报公司。
职场中怎么才能放开自己呢？
职场要首先放开放手提高自身的科技，自身的文化，自己的人脉。这些东西放开了，上去了，干什么都是一流的，“吃嘛嘛香”！此时，自己就立于不败之地了。如果，什么都不会，干什么都不行，只想让领导或者老板放开自己的自由，自己的权力，放开自己的言论，自己的不良行为。那么你到了不走人家让你走的时候了！
有人说“职场中，不要经常展示工作之外的才华”，你怎么看？
1、首先要定义一下“工作之外的才华”与工作是对冲关系、平行关系、还是互补关系。
对冲关系是那个才华一展露让人看到你的窃漏。比如你一边在职场，一边微商做的极好，一下子让领导想到，你一定在工作中常开小差，不够专心，这一定百害无一利；
平行关系是那个才华一展露，无伤你的职业，反倒让人看到你的有趣与天赋。比如琴棋书画的展示，这无伤大雅，可能还会被羡慕。
互补关系是那个才华一展露，让别人看叹到，难怪你的工作那么优秀，原来人家在8小时以外还在磨练与工作相关或有助于工作提升的技能。比如一个HR利用业余时间自已花钱学习了DISC认证，对人的识别能力及敏感度赢得认同，这更有助于HR招聘与干部选拔，人员辅导与培养，这是会被高看的。
2、其实是要在什么场合展示，你展示的目的是为什么？
如果区分不出场合，施展才华容易适得其反。比如今天领导招待一下重要的客户，饭后大家一起去K歌，你特别擅长唱歌，结果整个晚上你尽情发挥，搞成个人演唱会，估计你的下场不会太好。
展示的目的是什么?如果个人主义成分太高，太过自恋，而没有从有助于他人，有助于团体与组织的角度，就容易受挫。除了你爸妈，大部分人都很难接爱太过自我的人。