hr的每日工作清单表格
社会保险申报表年度汇总表如何打印？
社会保险申报表年度汇总表如何打印？
1、登录当地省地税网，输入账号和密码登录；
2、选择【社保费管理】---【社保费查询】,点击【社会保险费申报情况查询】进入申报查询页面；
3、输入要查询的申报税费所属年月，确认点击【查询】按钮，点击申报汇总表一栏，即可查看【社会保险费分险种申报汇总表】；
4、点击【申报明细栏】即可查看【社会保险费申报个人明细表】，点击下方【打印】即可。
hr会查到你所有公积金记录吗？
应该是可以查到的，作为一个人易经理，如果你提供给他你的身份证号码和你的名字以及基本情况，她可以去其他地方啊，相映的，可以查到你的一些资料。这样他就可以知道你在之前的一些工作状态，以及相映的工资水平和公积金水平，还有其他的一些证明材料。
hr算上班时间怎么算？
HR经常需要和数据打交道，如入职率、离职率、加班费计算等。虽然日常工作中，单个数据的计算并不麻烦，但几十上百个累计在一起，确实很容易混淆，甚至计算失误。随时查询。
01 招聘分析常用计算公式
1.招聘入职率：应聘成功入职的人数÷应聘的所有人数×100％。
2.月平均人数：（月初人数＋月底人数）÷2
3.月员工离职率：整月员工离职总人数÷月平均人数×100％
4.月员工新进率：整月员工新进总人数÷月平均人数×100％
5.月员工留存率：月底留存的员工人数÷月初员工人数×100％
6.月员工损失率：整月员工离职总人数÷月初员工人数×100％
7.月员工进出比率：整月入职员工总人数÷整月离职员工总人数×100％
在新人入职时，HR应该做什么？
谁还不是从新人做起的，HR能做到换位思考，体现专业，便很好。
新人入职前天，文件或发消息通知入职需准备的各项资料清单。
同时对接前台小姐姐，告知明日**同事新入职，请她指引至人力资源办公室等候办理入职手续。
收集员工资料，发放办公用品，进行企业文化、岗位职责、工作内容、工作主要对接部门的简单入职培训。
安排引荐给该员工直属领导，安排工作，进行指导。
新人入职前三天，可与其直属领导沟通新人动态，是否与职位匹配。
出门倒水时，可观察新员工工作状态，询问是否需要帮助，遇到合眼缘的，适当指点。
将员工加入员工群或企业沟通平台，方便其与同事沟通对接，产生企业归属感。