什么渠道才能进事业单位
除了投简历找工作外，入职的门路有哪些？
除了投简历找工作外，入职的门路有哪些？
你知道吗，当你投递简历找工作之前，老板已经对人才进行了多次筛选。这也就意味着当你在招聘网站上看到某个机会的时候，其实这个机会是好机会的概率已经不高了。
为什么？
其实想要很好的回答这个问题，我们先可以站在老板的角度上来分析一下，老板一般会通过什么方式来招人？
1、内部推荐：毕竟这些人已经跟了老板这么久，他们对公司的业务也熟悉，他们的能力和忠诚度老板也知道了，那当公司内部有空缺的时候，老板自然会优先考虑内部优秀员工。
2、寻找“有水平”的人：何为“有水平”？口碑、作品、行业影响力、成功案例等，凡是成功的职场人，总有他们拿手的地方。老板只要顺藤摸瓜，将钱和资源给够了，那他们还担心找不到人才吗？
3、通过自己信任的人或专业圈子中的人推荐：内推已经不是一个陌生的词汇了，已经有越来越多的人是通过内推的方式找到了好工作。公司为什么要接受内推的人呢？因为这些人是老板信任的人或是一些专业的人推荐过来的，有人脉背书和专业度背书，老板自然很想要这样的人才。
4、借助猎头或HR来找寻人才：当通过上面的几种方式没有找到人才的时候，此时老板才会想起通过借助猎头或HR来寻找人才。
而此时找工作，一要看运气，二要看自身的硬实力。HR每天都要收到很多份简历，如果你能力不行，赶上岗位停止招聘或是简历没写好时，那你也只能与好机会失之交臂。
如果你有一定的关系网或渠道，你也可以通过以下的方式来找工作。
1、利用自己能联系上的人脉和资源：可以问自己的亲戚、朋友、同学、同事，看看他们的单位需不需要人，你是否有机会？如果有这种机会，不要害羞，告诉他们你正在找工作，让他们帮你内推一下。
2、关注公司的网站：及时关注心仪公司的官网，如果有职位被放出来了，第一时间打电话询问或投递简历。
3、借助各大媒体渠道传播自己的价值：你可以借助各大媒体渠道，坚持输出一些你专业方面的总结、心得、经验等，通过这种方式来吸引一些人的注意，如果别人赏识你，他们自然会联系你。比如：写作者可以将文章发布在各大平台，有人赏识你，他们自然会主动联系你；设计师可以将自己的作品放在站酷或花瓣这样的网站上，你做的好，总有人会发现你；摄影师和画家也可以上传自己的作品，遇到欣赏你的人，你的价值自然是不会被埋没。
4、直接上门找工作：这个世界总是撑死胆大的，饿死胆小的。如果你胆子大，脸皮厚，你也可以直接登门寻找工作，你可以一家公司一家公司的去问，看看他们有没有在招人，如果有，你就可以抓住机会自荐。赶上运气比较好，说不定你也可以找到不错的工作。
不论任何时候，只要你是人才，机会总是有。只是你也不要太被动，有时候，“酒香也怕巷子深”。
乡镇事业编事业全供调县城事业单位好调吗？
乡镇事业单位人员进城，在调动的手续上还是比较繁琐的。
1.事业单位人员进城渠道如果城区某个事业单位编制有空，可以通过两种方式。第一种方式是通过商调方式。在专业对口的情况下，一般要求本科以上学历通过直接办理调动的手续，进入新的单位；第二种方式通过考调。考调公告会在当地的政府官方网站、政府微信公众号等多种官方媒体公布，乡镇人员可及时报考，参加笔试和面试进入城区事业单位。
2.调动的程序01 商调
确定人选后，由组织部会同用人单位到原单位进行考察，再将考察报告逐级上报到组织部、市委并通过人事调配领导小组通过后，才可以调动。
02 考调
按照招考公告程序，参加笔试后，进入面试、考察各项程序，完成后（和考公务员程序基本雷同），再通过人事调配领导小组研究审定即可调动。
人事调动是一个比较繁琐的事情，最关键的还是要自己把握住机会，平时锻炼出能力，只要有愿意调你的单位，其他的相关手续有专门的相关人员去办理。
点击右上角关注@乐在职场，每天送给职场干货，解惑职场烦恼。