移动公司有什么岗位适合实习
移动实习转正条件是什么？
移动实习转正条件是什么？
肯定要对业务非常熟悉，其次就是应变能力强
中国移动实习转正率？
过去多年，成为运营商正式员工，犹如获得“绿卡”般对运营商劳务派遣工和合同工充满了诱惑力，然而屈指可数的名额注定了转正犹如千军万马过独木桥。
目前，中国移动确定最终将劳务派遣工比例降至10%，某些地市转正比例高达90%，使得转正的道路从独木桥变成了高速公路。
菏泽职业学院鼎利学院学生就业可以去哪实习？
首先，咱们鼎利学院是和世纪鼎利合作的，世纪鼎利有上万家的企业资源，比如中兴、中国移动、中国联通、上海电气、大唐移动、埃斯顿等国内外企业，鼎利学院每一个人都有一张就业服务卡，会自动给你匹配到人才云服务平台，然后你就可以根据你的个人意愿，选择自己决定合适的企业去工作。
江苏徐州移动公司渠道经理的工资和福利待遇如？
A类：电信分家的时候进来的元老以及移动总部招聘的大学生； C类：各个地方公司招聘的大厅营业员、渠道经理以及大客户经理； B类：除了A和C，其他的属于B类。 待遇方面，移动现在实行的是岗位薪金制，按岗位来拿工资。移动公司1-5岗都属于普通员工，6岗以上的职位属于领导。如果你是本科学历，进来后先实习1-3个月（各地分公司的具体操作不一样，遇到比较心黑的可能会拖到满三个月才会和你签合同），然后定3或者4岗，半年后转正定4或者5岗。大专生如果是从事C类职位，只能定1-3岗。以上的每级岗位工资为300元，实习期工资有所不同，从500至900不等。 转正后B类职位的工资一般为1200，营业员的要低点，但有时候有些营业厅或励业厅的营业员和客户经理等C类职位的员工工资比所谓的B类要高，每月能到1700-1800左右。 然后移动公司每两年有一次内部竞聘考试，根据你的学历、工龄，可以竞聘自己所在省份所有移动公司所招聘的岗位。这个考试题目不难，但有时候考出好成绩并不代表你能竞聘上。 移动公司的具体待遇问题： 在移动工作的收入及福利主要有：基本工资 效绩工资 奖金 话费补贴 交通费 三险一金。(话费补贴C类每月100-200元 虽然现在移动公司说的是同工同酬，但实际上B和C类员工与A类员工的收入是没法比的。 简单的来说员工分为编制工和合同工。编制工就是正式工。合同工也就是临时工。 员工待遇自然不同。一般来说。又分为营销部，服务厅（前台）。大客户部和呼叫中心。 晋级都是编制工才有的，也就是岗位级。包括岗位工资和岗位津贴。同时按照级别不同补助和福利都是按照响应标准来划分的。一般员工都是按照工龄年限、文化水平来决定工资的。级别是按照你的工龄和技工水平来决定。