hr常用100个公式
hr问函数公式使用熟练怎么回复？
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一般hr问这个问题，是因为面试的工作需要用函数公式，你可以介绍自己上一份工作用常到的函数公式，比如if vlookup hlookup match index right left mid 就行了，就说自己日常都有用，非常熟练
在HR系统中洗理卫生费如果女性20元,男性10元怎么设公式？
假设A1中输入男,刚B1中自动出现50,否则出现100. 则在B1中输入 IF(A1男
审计风险模型公式？
审计风险模型定义:ARIR×CR×DR,即 审计风险固有风险×控制风险×检查风险。
其中：AR(Auditing Risk,审计风险)是指会计报表存在重大错报或漏报,而审计人员审计后发表不恰当审计意见的可能性
IR(Inherent Risk,固有风险)是指假定不存在相关内部控制时,某一账户或交易类别单独或连同其他账户、交易类别产生重大错报或漏报的可能性。
CR(Control Risk,控制风险)是指某一账户或连同其他账户、交易类别产生重大错报或漏报,而未能被实质性测试发现的可能性。
DR（Detection Risk,检查风险）是指某一帐户或交易类别单独或连同其他帐户、交易类别产生重大错报或漏报，而未能被实质性测试发现的可能性。
新人想做HR，无专业经验，如何在面试中表达好自己呢？
首先，最重要的一点，HR这个岗位，入门并不像程序员那样，有很高的入门门槛，这个职业，是需要不断实操和积累的职业，HR从业者很多都是跨专业从业的，所以没有专业经验，在刚入门的时候，并没有这么重要，在心态上，无需对自己没有专业经验这个情况有过多纠结。
回到问题本身，在面试中表达好自己。
表达有几个维度是非常重要的，这几个维度表达到位了，面试不在话下。
1.表达积极态度。
积极乐观的态度是所有新人获得面试好印象的第一步，试想一下，一个积极的新员工和一个相对内向的新人，HR更愿意对谁更有耐心，更愿意深入了解对方呢？
2.释放“主动学习”动作的信号。
HR最怕听到的就是“我虽然没有经验，可是我愿意学习”，“我相信心有多大，希望就有多大”，“给我一个平台，还您一个惊喜”。因为这些话都仅仅只是在表达“意愿”，而非“动作”。打个比方，你觉得一个天天说“我要减肥”的人靠谱，还是一个天天健身撸铁一小时的人靠谱呢？所以，正确的表达方式是“我为了做好XX工作，提前做了XX学习”，学习的内容越详细具体越好，因为有专业的HR也不指望你在没有经验的情况下能给出什么非常好的idea，但是本身这种学习的“痕迹”和提前学习的态度就已经表明，这是个不仅嘴上好学，事实上也已经这么去做了的，靠谱的人。
3.表达你对职业的向往和思考。
向往：我想做这份工作。想做代表热爱，代表持之以恒，代表有无限的精神动力。
思考：我适合这份工作。适合代表务实，表明你不是一个头脑发热的人，而是一个有热情，也 有理性的人。
这是两个维度的表达，你不仅仅要告诉HR，你喜欢这份工作，还要清晰的表达给她，经过你的思考，你是适合的。不要等她来挖掘你适不适合，如果你主动适配岗位，效果很有可能事半功倍。那适合有哪些要素呢？非常简单的一招，看职位描述和任职资格。比如任职资格，要熟练操作EXCEL，WORD等办公软件，那你就直接表达：“岗位要求熟练操作办公软件，而我的办公软件操作技能非常熟练，在这点上我跟岗位的要求匹配度很高。”诸如此类。
当然，面试不是一篇两篇回答就能说的清的，具体的情境及问题，要落到具体的情况才能给出面试提升方案。
我是易老师，生涯规划师/招聘教练/10年面试官，职业定位/招聘技巧/面试技巧，你的职业教练。