怎样在猎聘上发简历
如何让猎头帮忙找工作？
如何让猎头帮忙找工作？
1.在猎聘上更新简历，
2.在LinkedIn上完善自己的profile，
3.做一个自媒体公众号 坦率讲，毕业2年，如果不是高精尖的职位，或学校很出挑，或公司很知名，得到猎头关注的可能性还是比较低的。 要找工作，自己想清楚自己想进哪些公司，看看这些公司的招聘信息，评估自己入选的成功率有多高，然后找这家公司的在职员工帮你内部推荐。
工作换行，简历应该怎么写？急急急？
简历上写之前的工作经验，工作项目，承担的任务以及职责，业绩成果等。突出自己的学习力，团队合作的能力。网站，选择猎聘，智联招聘，BOSS直聘。
相信有人慧眼识英才。
智联招聘和智联卓聘什么关系啊？
两个都是智联的。卓聘针对相对高端一点的求职者。但用过一段时间卓聘，体验不咋样！理由：
1、说是针对中高端，但里面一大把工作目前薪资四五千，期望薪资四五千的人的简历；
2、卓聘自己会帮求职者刷新简历。搞得我联系的好多显示近期有登陆的求职者，联系后，求职者都说很久没找工作了，也很久没有登陆过卓聘。向卓聘反映过这个问题，回复我说会处理，结果到现在还是老样子！对招聘方来说，联系一批没有找工作意向的人，就是浪费钱和时间！如果自己还没有到年薪10万的资格，就没什么必要到猎聘、卓聘注册简历。对企业来说，这些高端人才招聘网站的费用远高于普通的招聘网站。如果你不是高端人才，招聘企业是不会愿意花这个钱下载你的简历的。反而在无忧、智联、英才这些普通的综合性招聘平台注册简历，完善简历内容，更容易有企业找上门。听说无忧也开始做高端招聘平台。到时候三足鼎立，希望作为招聘方和求职者的我们都能获得好处。
社招投递简历的网站都试了，发现HR压根没看，请问社招如何有效投递简历？
首先我觉得你需要先判断自己的简历是否有问题，是否表达清晰，是否把你的过往业绩用数字化来呈现？让大家一眼就能看懂你的价值。这个是你首要去检查的事情。第二个才是你需要看看都在哪些简历网站去投递，目前来说：猎聘会相对高端点，通过猎头的渠道找，远比你自己找要高效。你如果还停留在需要自己来投递简历的状态，那么就说明你层次还不够，那么很多招普通岗位的机会，最好找人来内推介绍，这个也比你自己投递要强。另外，你可以去尝试下BOSS直聘，上面可以直接面对面与企业管理者联系，也许能够找到好的机会。所有的前提都是：你自己足够有价值，有价值的人才都是被抢的，而不会找不到机会。我是兰天，我是一名产品经理。拥有超过10年互联网产品经验，有雅虎助手、道云笔记、美味智慧餐厅等这样业内知名产品的0-1的打造经历，并获得新精英生涯规划认证。把生涯规划 产品设计打造成一个新的概念。可以应用产品设计思维，把自己的资源、能力整合为产品，让目标用户去使用它，得到认可，然后形成品牌价值，向这个世界交换你想要的生活，因为职业的本质就是交换。找到自己人生产品线，让它成为你的人生复利曲线，成就更好的自己。