怎么知道自己在国企是不是有编制
国企的编制是什么编制？
国企的编制是什么编制？
国企的编制属于企业编制，国企用人有事业编用人，也有企业编用人制度。国企有事业编制用人，也有企业单位的性质。
国企程序员算正式编制吗？
程序员一般算是正式编制，但是区分正式编制的前提条件是看它是通过什么渠道进入到国企的，如果程序员岗位是通过国企的官网的正式招聘渠道进入到国企的，那么它算是正式编制，如果是通过劳务派遣或中介等第三方机构进入到国企的，那么它只是算劳务派遣员工或者是临时员工，不属于的国企的正式编制。
怎样才算进了国企编制？
只要被国企正式录用，签了固定合同，就是进了国企编制。 比如说张先生经过一个国企的录用考试之后获得正式的合同，签约就成了国企员工。
怎么样才知道在国企是不是正式的员工啊？
之前经历过一家国企，有在编、聘用和派遣三种形式，聘用和在编就属于公司的正式员工。薪资福利会比派遣员工好一些，与公司签订劳动合同。
判断是否属于正式员工，第一看劳动合同主体，第二看社保公积金缴纳主体。
如何区分国企正式工还是合同工？
目前国企和其他所有制的企业一样，全部实行全员劳动合同制，已经没有正式工和合同工之分。
我国从1993年1月1日起，正式实施全国范围的劳动用工制度改革，用工全部实行劳动合同制。实行全员劳动合同制以前的国企正式工，在用人单位累计签订劳动合同年限超过10年的，有可能和用人单位签订了无固定期限劳动合同。但是无固定期限劳动合同并不等同于铁饭碗，根据工作需要和劳动者的表现，随时有可能被解除或者终止劳动合同。
毕业和国企签合同怎么看有没有编制？
主要看你的劳动合同是不是直接和国企签的，如果是和第三方公司签的，那么就不是真的在国企工作。现在国企一般已经没有什么编制的问题了，都是市场化的用工，都是签劳动合同的
国企算体制内吗？
国有企业属于国家投资兴办的企业，国有企业本身是属于体制内的单位，在国有企业工作的职工，从本质上来说也是在体制内工作。
但国有企业的经营管理行为，属于市场化的经营方式，国有也要像其它经营主体一样，参与市场竞争，获取经营利润，不断提升国有资产保值增值的能力，为国家和社会创造价值。