企业年金的多少如何确定的 企业年金每月9000退休能领多少？

企业年金的多少如何确定的

企业年金每月9000退休能领多少？

企业年金每月9000退休能领多少？

退休时领取企业年金的多少，是按照在职期间交纳的年金帐户总数除以法定退休年龄所对应的计发月数计算岀来的。我们知道，国家从2014年10月开始实施了企业职工企业年金制度，企业和职工本人自愿，量力按月按照工资的一定比例交费，进入个人年金帐户，累计生息。
退休后按月按固定的金额发放领取，直到企业年金帐户总额领取完毕为止。一个月的领取金额为交费总数除以法定退休年龄对应的计发月数，如男职工60岁，发放139个月。女职工50岁，发放190个月。

企业年金只有100元是怎么算的？

企业年金一个月个人交费为100元，是按照职工本人当月的基本工资计算出来的。我们知道，作为社保制度的重要补充，我国从2014年10月份开始建立了企业年金制度。按照自主自愿的原则，由单位和职工协商选择是不是交纳，不属于强制性质交费。个人交费比例为当月基本工资的百分之四，单位交费比例为百分之八。可见，如果一个人一个月交纳的企业年金为100元，那么当月的基本工资就是2500元，是按照百分之四的比例计算和交纳的。

企业年金缴费标准分几档？

一、什么是企业年金
企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
二、企业年金交多少
本单位工资总额的8%;本人缴费工资的4%，由单位代扣。
三、相关法律规定：《企业年金办法》第十五条企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。
职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。

什么是企业年金？

企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
企业年金是非常好的养老补充方式。
现在交纳企业年金的公司大概占比只有10%左右。交纳的比例还是非常低的。
企业年金的交纳能够有效的提升未来养老金的领取，提升养老水平，如果按照社平工资一直交纳企业年金，持续30年，初步计算，养老金替代率可以提升至少12%。
如果有企业给你交纳企业年金，建议交纳上，是非常好的福利政策。