提升设备管理的思路
新入职一家企业做设备维修工作，怎样能够升职加薪？筹码是什么？
新入职一家企业做设备维修工作，怎样能够升职加薪？筹码是什么？
职场励志事儿观点:从设备原理工艺入手，通过不断地实践，全面掌握设备的习性，把检修技能做专做精，那么这就是你的谈资筹码首先，恭喜题主成功进入一家企业，按题主的疑问思路来看，基本属于新员工，初入职场，应聘的机修工也应该从学徒开始，个人身边正好有同事同样从检修工起步，十年时间坐上部门经理位置，我把经验分享给你，希望对题主有所帮助:
一、认识自己，积累理论知识，从设备的原理工艺入手当诸多题主这样的刚入职的员工，我们要注意首先要认识自己，掌握自己的基础知识能力是否全面，如果不是很全面，那么接下来就要关注基础知识的巩固学习，积累理论。这对后期的检修技能的提升有提供了强大的理论知识保障。
学习期间要注重企业涉及的检修设备的主要工作原理及工艺，要清楚的知道特征性方可有利于后续的检修技能的积累。
【结论】抓住自己的薄弱点，积累知识，全面了解设备的工作原理及工艺流程，为检修技能积累检修经验。
二、拜师学艺，专注检修关键步骤其次，比较重要的便是找到好的师傅，拜师学艺。很多行业已不在是以前的“教会徒弟，饿死师傅”的年代了，基本，反而教会徒弟，轻松师傅。因此，好的老师傅，都愿意诚心的教徒弟学艺。学习工作过程中积累设备关键步骤的检修技能，对自身的检修能力将大大提升。
【结论】找到一个好的师傅，诚心的跟着师傅学检修，搞清楚设备关键步骤的检修方法，你将会极大提高自己的检修能力。
三、亲自练手，做好技术总结接下来，就是自己实践的时候到了，你需要自己亲自练手，这个时候就不要嫌脏了，只有自己操手检修才发现，原来看似检修的步骤自己做起来就很难，而且会遇到，意想不到的问题，通过解决一系列检修的问题，你才能得到很好的实践。
其次需要做好技术总结，很多检修技能需要进一步提炼，总结，才可以变成自己的本领。
【结论】只有自己学到的本领才属于自己，看会而不上手操作，永远学不到设备检修的精髓！
四、关注设备的疑难杂症的检修方法第四就需要关注平时设备遇到的疑难杂症的处理方法了，将检修的处理过程记录下来，当你遇到同样的类似的问题就可以参考利用？
【结论】检修设备的疑难杂症是提升自己检修能力的关键，练就判断设备故障问题的能力就是从检修疑难杂症中提炼出来的。
五、把设备检修练精，积累缺陷的判断能力第五将自己经手的设备练精，充分的积累检修经验，关注设备故障缺陷处理判断，如果出现判断失误的现象就需要总结经验，找到问题的根本原因，解决根本原因才能治本。
【结论】充分提炼检修缺陷的种类，并对每一种缺陷现象症状，处理方法了如指掌，那么，这将成为你的资本。
六、积累管理经验，从技能岗走上管理岗其次，接下来的一大转变就是需要从技能岗走向技术管理岗，带领团队解决技术难题，优化生产工艺，提高设备的可靠性。
【结论】当你从走向管理岗后，你的事业将得到质的飞跃！
最后，总结一下，检修技能最大的方法就是学习经验，积累经验，转化为自己的经验，这将是收益一身的方法，当你具备能力后，薪酬待遇都会来找你，尤其走向管理岗，那将是质的飞跃！加油吧！
学自动化专业马上毕业的人，要去深圳公司上班，进去后基本上做些设备维护和记录，前景如何？
感谢邀请，希望我的答案可以帮助你！
我简单说下我自己的经历，希望可以帮到你。我的专业是自动化，大四期间因为课程不多，找到了一家自动化公司。这算是我人生第一份工作，那家企业工资很低，主要原因是在大学附近，生源无数，大学毕业生来一批走一批。干到毕业时我签到了一家大型国企，工资还可以，转正后工资比那家自动化公司工资多出2-3倍。可以想象到那家小公司的工资有多低。
在国企的时候因为机会好，一直在调试，在忙碌中学会了很大工业自动化知识。几年后觉得没什么可学的了，又没有太大的升职空间，就果断跳槽，中间又辗转几次来到了现在的外企。总体来说，工资水平还可以！搞技术搞到现在，工作压力不大，基本上大小问题都能解决。
其实搞工控很辛苦，要养成活到老学到老的习惯，知识是一直更新的，几年前我觉得自己熟练掌握西门子300/400就够牛逼了，然而还得学博途，现在博途也差不多了，还得学视觉系统等等。所以学无止境。
搞自动化的什么最重要？
我觉得应该是挑选行业，对于普通人来说，说工作就是为了赚钱，但不是所有行业工资都一样。一些我了解的小公司，他们既不给人钱途又不给人前途。但如果有能学到本事却工资低的工资，我也建议留下，毕竟本领才是最重要的。好吧，篇幅有限，希望你能找到方向。
当然也可以关注我的头条号，每天都有原创的电气自动化类知识和您分享。希望和您一起学习。