猎聘上怎样快速的找到合适的人员
有猎头公司来找你是什么体验？
有猎头公司来找你是什么体验？
一开始，接到电话是欣喜，因为有猎头找你，说明自己有一定能力，也得到了肯定，至少是符合猎头手里的岗位需求要求的。
接着，就是找地方接电话，聊天的问题。不能随便找个地方接电话，毕竟是聊新工作的可能，越少的人知道越好。在公司里，到处都是耳朵，一般要选择别的地方。
不要在走廊、厕所等以为没人的地方谈。如果在一个写字楼里，就到公司外的其他楼层去接。
在了解了工作情况之后，就是一番考虑，猎头推荐的工作一般都是你能差不多胜任的，当然也有例外的情况。比如，上次，我就接到一个让我去做总监的电话。
小葵自知自己不够格，后来猎头问我周围有没有合适人选可以推荐一下，瞬间感觉之前的聊天都是套路！
哈哈哈！有的猎头就是这样。一般没打算换工作的，就当了解行情和身价了，打算换工作的那是很兴奋的，也会给自己增添不少信心。
公司内部都有HR了为什么还要找猎头？
我从事人力资源招聘与猎头工作已有十年，我自己有些感触！可能并不深入或者认知不高，但我感觉这就是现实的情况及原因所在！！
1、公司人力资源人员或是招聘人员力量不足，要完成招聘工作，所以要与外部的猎头公司合作！
2、某一时期，企业会有大量的人员需求，或是中高端，或是大量的技术或是职能类的人员，为了公司的产品快速推向市场，要与猎头公司合作完成人员招聘！
3、大型企业发展，常年都会有中高端岗位招聘，所以也会有外部的猎头供应商！
4、企业业务布局，全国性或全球性业务布局，提前做人力资源储备，与猎头公司合作！
5、高端人才，企业不具备自身人才储备或实际，所以与猎头公司合作！
6、企业自身招聘实力不够，为完成招聘，所以与猎头公司合作！
这些可能就是如题所问的主要原因，当然可能不够详尽！
关注一起交流职场、企业人力资源、招聘、猎头话题，共同学习！
哪个招聘平台比较靠谱？
根据企业实际情况分析一下，告诉大家如何选择适合自己的招聘平台。
智联招聘从大学毕业到现在，一直找工作用的是智联招聘，这么多年的体验，总体感觉还是不错的。而且不少的公司目前用智联招聘发招聘信息的也不少。就我们公司而言，基本都是通过智联招聘发布信息，投简历的也不少。基本能够达成入职、求职这方面的需求。如果是大学刚毕业或者培训班培训出来的，可以选择智联招聘，挺不错的一个招聘平台。
BOSS直聘这个平台以前没有太关注，去年不少同事离职，都是从这个平台找工作，基本也能找到。这个平台给我的映像就是面向有工作经验的一些人员。最大的优势就是和招聘人员直接面对面沟通，信息传达比较快速。其他就是这个平台招聘需求基本也是有工作经验、面向互联网公司的一些人员。如果你有个几年经验的，这个平台应该是不错的选择。
58同城这个平台本人是从来没有用过，在北京工作的几年公司也没有通过这个平台发布过任何的信息，二线城市用的比较多，比如说山西太原。去年回来老家找工作、租房子，大部分的信息、需求通过58就能够满足，大家好像非常喜欢用58同城这个平台，至于其他平台，基本也是用过，甚至没有听过。
其他的几个平台公司、本人、身边同事基本也没有用过，这里就不给大家乱说，有用过的网友可以在评论区留言，谢谢！