辞职后工资可以马上结清吗
离职了查税，显示公司还正常发工资怎么回事？
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这个问答是关于近期个人所得税汇算清缴的热点问答。从综合性、相关性原则出发，需要从以下3方面给题主解答。
一、个人所得税收入明细查询这部分内容主要是给大家做普及性解答。个人所得税收入明细查询，不仅仅是离职了才可以查询。
个人所得税手机APP上线时间是2019年年初，与新一轮的个人所得税改革高度契合。纳税人通过手机APP，可以最早查询到2019年所有申报收入明细。
具体操作为：手机下载个人所得税APP，以纳税人个人信息注册登录手机APP。选择2019年、及之后发生年度，可以详细查询所属年度以月为单位、各扣缴人代扣预缴的所有信息。
二、义务扣缴人虚报离职人员工资的处理离职人员登录个人所得税APP，发现义务扣缴人虚报离职人员工资的。纳税人可以对虚报明细的事实，逐条进行申诉。税务机关对申诉事项，会限期定期反馈调查处理结果。
三、离职人员与原单位善意沟通建议离职人员发现原单位有违法行为的，可及时与原单位沟通协商处理。
是原单位造成的错误，因责令其限期予以纠正。
申报数据无误，是纳税人不理解的，义务扣缴人有义务向纳税人解释清楚。
我在苏州京东方干了两星期，然后辞职，有工资吗？
辞职了工资该结清
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
根据中华人民共和国劳动法第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。企业必须在员工离职后十五日内办理解除劳动关系证明书及社保转移手续。
未办理的，造成员工损失的，企业承担法律责任。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
根据劳动合同法:
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
(三)安排加班不支付加班费的
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。