识别真假招聘八大绝招
智联招聘上的招工信息可信吗？
智联招聘上的招工信息可信吗？
这智联招聘是真心的不靠谱，完全的垃圾，骗子多不说，在智联上只能投简历等招聘方联系你，没办法主动联系人家，太耽误时间，投了简历一个星期都不查看，投了二十多家公司，一个星期后就两个公司看的，按照这个节奏没一个多月根本找不到工作，工资还是假工资，根本没他写的那么高，真尼玛恶心的智联招聘，完全是骗子
企业微信招聘怎么确定真假？
先在网上查一下公司的网址，一般公司都是有网站可查询，可以注意下法人，公司的证件，也可以直接联系公司负责人，询问营业执照等证明。
如何识别一些公司的招聘信息是真是假？
谢谢邀请！正规的公司招聘步骤。1、先在招聘公司拿应聘表、按照内容表格填写好，后投送给招聘公司，一般正规公司会在门卫处设立应聘箱，投入既可，2、招聘公司由人事部，定在每月固定某日电话应聘者笔试，笔试现场给分，达到分数要求的会留下择日面试，达不到分数的就会现场告知应聘失败。3、招聘公司人事部通知其公司的业务部各部门主管来面试那些考试达到要求的应聘者。4、面试通过后，由招聘公司人事部通知你来公司培训、叫你去权威医院体检，5到业务部门报到上岗试用期一星期，后签劳动试用合同，一般半年至1年，试用期不会帮你买五险一金，试用期满后双方必须提前1月通知去留，续期就得签正式劳动合同，一式三份，你、公司、当地劳动局各留一份，正规公司大概就是这些流程。
作为招聘方，应该如何挖掘员工真实信息？
答案：为了招聘到合格的员工，作为招聘方就应该谨慎再谨慎，比如，员工的学历是第一审核的条件，审核员工的学历很简单，登录学信网就能查询，是真是假一查便知，查询员工的资格证书也是很简单的，登录对应的网站输入姓名，身份证号就能查询
企业招聘员工应怎么审查？
一，对招聘员工的身份证进行核实，防止招聘员工用假身份证或者用别人的身份证。
二，要求招聘员工对工作简历进行填表，然后公司招聘人员拿着表再询问应聘人员的工作简历对其进行核实，或者打电话询问他原工作单位核实。
三，要求应聘员工说说在原工作单位做什么岗位，再然后要他说明一下岗位工作的内容等。