智联招聘在线笔试怎么考
公司应聘方式？
公司应聘方式？
一、现场招聘。
现场招聘是一种企业和人才通过第三方提供的场地，进行直接面对面对话，现场完成招聘面试的一种方式。现场招聘一般包括招聘会及人才市场两种方式。
二、网络招聘
网络招聘一般包括企业在网上发布招聘信息甚至进行简历筛选、笔试、面试。企业通常可以通过两种方式进行网络招聘，一是在企业自身网站上发布招聘信息，搭建招聘系统，二是与专业招聘网站合作，如中华英才网，前程无忧，智联招聘等，通过这些网站发布招聘信息，利用专业网站已有的系统进行招聘活动。
三、校园招聘
校园招聘是许多企业采用的一种招聘渠道，企业到学校张贴海报，进行宣讲会，吸引即将毕业的学生前来应聘，对于部分优秀的学生，可以由学校推荐，对于一些较为特殊的职位也可通过学校委托培养后，企业直接录用。
人才引进怎么在智联上找？
你找错地方了，亲！如果是人才引进的专项考试的话，不应该在智联招聘上找，应该去你所关注的当地人社局信息网上去找相关信息，智联招聘只是一个普通的招聘就业平台，它上面没有人才引进相关信息，人才引进相关信息都是由当地人社局统一发放的，也就是所谓的官方。
如何查询本地区的国企招聘信息？
国企招聘信息在哪里看？
1、国企的官网。国企招聘信息一般都会在企业的官网上会发布。比如想看国家电网或者烟草公司的招聘信息就上国家电网或者烟草公司的官网上来查找。
2、当地人事考试网
国企的招聘信息除了能在官方网站上查询到，当地的人事考试网有的也会发布。
3、其他求职网站
国企的招聘信息，有的求职网站比如智联招聘、应届生网站上也会发布。
银行网上考试流程规则？
1)、网申(9-10月份)
主要网申网站为各大银行官网、中华英才网、智联招聘、前程无忧、应届生求职网等 。
参加条件：1、本科及以上应届毕业生2、主要专业：经济、金融、财会、工商、法律、英语、计算机以及部分理工专业3、大部分银行不限专业。
2)、笔试(通过网申后，一般在10-11月份)
笔试分专业科目和行政能力测试
专业科目：微观经济学、宏观经济学、货币银行学、金融学、国际金融学、会计学、财务管理、国际贸易、国际结算、法律、银行专业知识、计算机等
行政能力测试：言语理解、逻辑判断、数理推倒、基本常识、资料分析
3)、面试(通过笔试后，一般12-1月份)
主要为结构化面试和无领导小组面试，部分银行有英语口语面试。一般有两轮面试。
各大行启动校园招聘的时间一般在每年的9-12月以及次年的1月，一般在年前发OFFER。