职场上的新人说话技巧
新员工技术很好，就是不怎么喜欢说话，今后怎么展开工作呢？
新员工技术很好，就是不怎么喜欢说话，今后怎么展开工作呢？
想留住新员工，理解他说关键
技术人员的性格一般都是比较沉默内向的，话比较少所以才能够专注于思考当下的专业。但是在职场当中，就算是做技术方面的工作，也是需要跟大家交流的，所以自然觉得内向和沉默是不太好的事情。但是开展工作的话，应该不是那么困难的。
首先，技术人员需要的是对他们专业的尊重。所以在工作中交流的前提都要把握住这个准则去做事，否则大家都不会做的开心。当然尊重是前提，如果工作做错了当然还是要去指出来的。
第二，话不多并不代表这个技术人员一定是一个内向的人。当下很多人的内向或外向都是针对不同群体的，有的人在熟悉的人面前就比较外向，在不熟悉的人面前就比较内向，所以还是这个新员工大家接触的不多，自然会感到不熟悉，可能也不一定是他真正性格的体现。
可能之后大家接触多了熟悉起来了就会变得外向和话多了呢！因此，先不用那么焦虑。可能因为你自己是外向的人，对于沉默寡言的人会不知所措，因为不知道他内心的真实想法是什么，所以心中比较郁闷。但相信通过接触和彼此的了解之后，一定会慢慢变得融洽，工作也会很好开展的。
在工作中如何提高沟通技巧？
谢谢邀请。工作中如何提高沟通技巧工作中与同事们的相互沟通是不能少的，沟通的过程也是一个学习的过程 。在工作中，每个人都会有自己的不足，就必须要去向同事请教学习，向同事请教学习就要有礼貌，即使比你年岁小的同事，你也要放下身段，尊称对方请问事由。 本人也要掌握点其他方面的知识和能力。当别人问到你求到你或和你聊天时，你能回答别人的问题，能够解决别人的求助，帮助别人，聊天时能够和别人聊到一起。这样和别人沟通就方便多了。 总之，工作中与事沟通就是要有一个学习的态度，不能高高在上，别看不起比自己能力差的，能力差的人也会有你学习的东西，不管是那方面的。沟通不是刻意的为沟通而沟通，而是为了工作、为了生活、向学生一样、去交朋友。不要说些伤害别人的话，不要说不实的言语。这就是我的看法，不足之处请指教。