怎么判断自己被公司录取了
中考成绩出来几天能知道录取没？
中考成绩出来几天能知道录取没？
中考录取不像高考录取那样复杂，一般中考成绩公布后3-7天就知道自已能否被录取。当然，这还要取决于当地招办划出各个高中、职中的录取分数线的时间的长短。在录取分数线公布之前，判断自己能否被某高中录取有两种方法：
一是根据自己的分数和在全市或全县的排名，根据各学校的招生人数，可初步判断自己能否被录取。例如，某县两所重点高中录取人数为3000人，你如果能确定自己的成绩在前3000名之内，那么一定能够被重点高中录取。中考录取是不存在退档等特殊情况的。
二是根据本校近几年来的录取分数线初步判断自己能否被录取。例如，本校最近的3-5年录取分数线都在440-450分之间，今年的录取分数一般与之接近。如果你的成绩在450分以上，被录取的可能性比较大；如果远远高于450分，基本可以确定一定能被录取；如果低于450，那就相对比较危险了。但是这种方法不太准确，这与中考试题的难易程度以及学生的学习状况有关。
如果不是急于知道结果，等招办公布的录取分数线出来，就可以了。
我们这里很快，分数线一公布，几个小时后就有学校公布录取名单、报到注意事项等。
接到了一个公司的入职通知，没特别想去，但是通话时没过脑子给人家说可以入职，该怎么回绝？
并不是没有过脑子给人家说可以入职，而是过了脑子，只是有点私心罢了，就是想保留这个职位，骑驴找马。当然内心深处确实是不想去的，但有公司说你被录取了，其实内心还是有些小得意的。
从法律上来说，就算通话时你同意入职，但最终不去报道。你不用负任何的法律责任。因为双方没有签订书面的劳动合同。电话通话只是口头约定，算不了数。
其次，现在劳动合同一般都约定有试用期，这个试用期很多人认为是企业为了保护自己，万一招的员工不合适，可以在试用期内辞退不用给补偿金等等。但试用期同样也保护求职者，就是求职者在试用期内也可以解除劳动合同，并且只需要提前三天通知用人单位即可。所以，即便是签了劳动合同，你不想做了，都可以轻轻松松走人，而何况只是口头应约同意入职呢？
但从情理上来说，你确定不打算去公司报道入职，还是尽早通知公司一声更合适。不要浪费别人的时间与精力，更不要浪费另外一个应聘者的名额。就算你不通知用人单位，多数也不会找你麻烦，也找不着，前提你只是一个普通的求职人员。但如果是高层次精英人才可就不行了，毕竟尖端人才的圈子就那么大，你的一丝一毫都会被放在放大镜下被人审视，所以万万不能草率。
总之，这不算什么大事。从情理上来说，打个电话直接了当地告诉用人单位，你认为他们公司不合适你的职业发展，所以不准备去入职就行了。用不着道歉，通知到他们就行。如果搞忘了，或者不想打电话通知，也不什么大事，用人单位也不傻，你过了报道时间没有去报道，用人单位就自然明白你不会去了，他会启动备用方案。只是这样增加了用人单位人事工作者的工作量，浪费了用人单位的时间，对用人单位稍稍有些不公平。所以，与人方便，自己方便，打个电话的事，不想去了，还是提前通知对方的好。