职业经理人任职什么岗位
在银行做大堂经理，以后的职业发展有哪些比较好的方向？
在银行做大堂经理，以后的职业发展有哪些比较好的方向？
银行大堂经理的职业发展比柜员要好一点。
（一）各自职责
银行大堂经理职责：
服务管理、迎送客户、业务咨询、差别服务、低柜服务、收集信息、调解争议、维持秩序、工作要求、定期报告。
柜员职责：前台柜员负责直接面向客户的柜面业务操作、查询、咨询等；后台柜员负责无需面向客户的联行、票据交换、内部账务等业务处理及对前台业务的复核、确认、授权等后续处理。
（二）银行大堂经理职业发展路径
随着人们对金融服务需求的不断提升，银行大堂经理越来越为人们所熟悉，并且成为银行业改善金融服务、提高服务质量的一个重要环节。银行大堂经理岗位涉及的业务内容非常广泛,因此这一职位要熟悉几乎所有的银行服务内容，对综合素质的要求也较高。银行大堂经理一般是由银行的综合柜员在积累一定的工作经验后发展而来，其未来的发展方向可以是支行行长，也可以向一些专门的业务经理发展。
最好的就是在银行内部系统晋升，还有往销售管理发展
你觉得职业经理人适合国企么？
谢邀答！
你觉得职业经理人适合国企吗？
这要看有没有一个健全的管理制度，按理说，企业要更强大的发展，分工应该是越来越细，职能应该是越来越明确，但有些企业管理形同虚设，在企业的大锅饭里美其名曰是分食，实际是想方设法在抢食。我认为只要是真正分食的企业，能者多劳，多劳多得，岗位越清楚，绩效会越突出。而在抢食的企业，岗位分工越清晰，抢食的方法会更多。能使复杂的劳动关系变简单，分工可细，能使简单的劳动关系变复杂，分工没必要那么具体。
职业经理人适不适合国企这个问题需要分开看，毕竟各个行业不同，所需要的管理制度也不同。以我的愚见来说，在消费领域，制造领悟，这些下游产业是需要一个合格的职业经理人的，因为他们需要的和消费者对接那么以市场化的手段来管理运营公司可以更加有效的对公司事务，对市场反应做出应对，使公司的利润和品牌得到良好的发展，比如格力集团董小姐就是个职业经理人主导的格力空调发展的极其旺盛，而某些电器国企还是老一辈的管理模式，那么可以看到发展的很差甚至不如过去8/90年代的水平，比如某红，这就是一个理念的东西职业经理人需要的是平台为自己的人生简历增添色彩，而指定的国企领导只需要对上边负责，不让企业出现失误那么就是最大的政治胜利。而对于一些非盈利，公益性的，军事性的，国企那么我觉得不需要职业经理人，因为在这些企业利润发展不是最重要的事情稳定安全质量才是，而这会极大的限制职业经理人的发挥，所以我们不应该笼统的提出国企是否需要职业经理人，而是应该点对点的分析这个行业这个公司需不需要职业经理人，还有这个职业经理人的能力如何。才是对我国国企最大的负责