工作为什么要坚持下去动力是什么
高中不知道为什么要学习，没有动力怎么办？
高中不知道为什么要学习，没有动力怎么办？
不知道为什么要学习，学习肯定没动力。但能够考上普高，你也应该是成绩差不多，仅仅不那么突出罢了。至于什么原因，我揣测一二。
第一个原因，或许是由于成绩一直的不理想，高考很难考取理想的学校，心灰意冷，于是干脆就破罐破摔；其二就是在高中阶段突然出现了某些变故，严重影响、干扰了你的情绪，诸如父母离异、自己感情受挫等。
不管情况如何，高中阶段了，自己都应该有较好的自我调节能力，纠偏就正，走出漩涡。看看周围，放眼放眼世界，知识的重要性不言而喻。结合自己的实际情况，制定出有效的学习计划，制定出可行的阶段性目标，强迫自己学习，只要努力，都会有收获的。马云家喻户晓，叱咤风云，是时代楷模，是每个人学习的榜样，尤其年轻人。孰不知他在高中阶段成绩也很一般，第一次高考失败，第二次照样名落孙山，这时候他的老师对他都失望了，拒绝他复读。他苦苦哀求，反复保证，才参加了第三次高考，并被杭州师院录取，最后逐渐走向人生巅峰。这里咱别的不多说，光他身上那种不服输的劲儿，就让人佩服的五体投地。他行你也行。
坚定信心，充满信心，“天生我材必有用”，你一定能够找到自己合适的位子，也一定能够在自己的位子上做出不俗的成绩！
工作很累，找个什么理由让自己坚持下去？
有时坚持真的需要一个理由！
我今天刚发了一个微头条，正好回答你这个问题。
李宗盛说：生活要么熬，要么拼！
他作为音乐人，因为他的出现带红了一大批歌星。
在音乐的职场里，李宗盛无疑是一个成功者！各行各业那些成功者，往往贴着“天才”的标签，但我觉得“热情”才是他们成功的关键！
李宗盛“热情”的来源是对生活的深刻领悟，生活早晚得拼，还不如早点拼！
职场里的人们，早点“拼”起来吧，让自己“燃烧”起来，让所有人都看到你，这就是理由！
END
（照片源于网络）
怎样提高工作中积极性和动力？
怎样提高工作中的积极性和动力？
答:如今年轻人出来打工，都是为了赚钱生活，将来这些年轻人会成家立业，结婚生子。
虽然说钱不是万能的，但是没有钱是万万不能的。
要想提高员工的工作积极性，首先必须给员工发放较高的薪水，而且包括平时的一些物质福利待遇。并且把员工当主人翁来看待，根据员工的知识结构与特长，安排员工的工作岗位。
对于有开创精神的年轻人来说，充分的让他们展示出来，有多大的能量，我就为你铺多大的舞台。
尊重每一个员工的人格，平时多换位思考，善于沟通交流，不要把员工当傻子，把自己当成救世主。
管理者(老板们)千万不要认为；“世界这么大，却谁都不怕”，今日你的成功(当老板)，是建立在千百万劳苦大众的肩膀上，踏着这些心地善良的最普通人的人梯爬上去的。
如果作为一个老板，说话一定要算数，让员工们对你充分的相信，千万不要出尔反尔，更不能阳奉阴违来算计员工。让员工要更多的权利，其中包括奖励机制。
只有这样，才能够让员工口服心服，心甘情愿的为你(老板)卖命，这就是所谓的积极性。员工赚钱养家糊口，你老板赚再多的钱，别人也不眼红。
还有就是让员工们该上班时间上班，该休息时间休息，不要为了达到自己快速赚钱的目的，没日没夜的加班，搞疲劳战。偶尔加几个班可以，按照劳动法给予员工们加班费。千万不要想，又要马儿跑，又又不想马吃饱，学会“周扒皮”一套管理剥削员工的方式方法。
只要员工们不消极怠工，浪费你的原材料，这就是员工们积极性的充分表现。
知足常乐于上海2018.7.21日。