面试时实习工资怎么谈到100%
银行面试问实习经历少怎么答？
银行面试问实习经历少怎么答？
经验不多，但业务能力过硬，还是可以过关的。
应聘时薪资谈低了怎么办？
很多人都讨论过这个话题:今天 美国的年轻人盲目追求高薪，随时准备为了钱而跳槽。这是不可取的。
这是真的，但它 有些老板说出来的话尤其糟糕。老板们利用员工的剩余价值赚了很多钱，但他们要求员工廉洁奉公，胸怀大志，有梦想。
能梦想买房吗？可以抵消公积金吗？
其实，追逐高工资是职场人的合理需求。我们 你不是来做慈善的。
有些老板会说:虽然我们不 我们这里给不了多少钱，我们干得更多，加班也更多...哦，不..我们在这里培养人，锻炼人的能力。
但是，我们为了赚更多的钱，提高自己的能力，磨炼自己的性格。
其实我也会告诉身边的年轻朋友，不要只是为了钱而跳槽。
一味追求高薪是有问题的。
那一年，有一位老和尚长老。;很少扮演正面角色的张耀扬曾有一句听起来很神秘的至理名言:
如果一切都太疲惫，缘分早就耗尽了。
有哪些追求高薪的行为会让命运提前结束？
我的看法是:目光短浅。只关注眼前的薪酬，忽视未来的薪酬前景；最终损害了自己的利益。
1.忽视行业的前景
我再分享一下我的教训:我毕业的时候，有三个offer，一个大型医药公司，一个外贸公司，一个金融行业的初创企业。
药企报价最低；
外贸公司开的最高，比药企高50%，但是周六要上半天班；
金融初创企业性价比最高，国外老板往往不在家。
最终结果:
制药公司仍然做得很好；
然而几年后，随着升值，在华外贸公司前景变得岌岌可危，最后纷纷关店撤资。
金融初创企业也是我的最终选择，因为我可以 t踢开入世后我假装打开的金融业大门，我也绝望地抽回了资本。
进入好的行业，成为空中的猪；会有更多的资源和更大的成就。
在这一点上，很多年轻的小伙伴比我聪明无数倍:互联网和金融行业一直是热点，而医疗健康教育是涉及人 的生计；然而，传统的制造业和对外贸易正面临着巨大的冲击。
细分下来，就连火热的互联网行业也有火爆的惊喜。VR、共享经济、移动支付也比视频网站、互联网招聘更受欢迎。
另外，对于不同的岗位，行业的选择也要有猫腻:比如在薪资差不多的情况下，想从事营销的小伙伴是否选择Procter ampamp甘博还是麦肯锡？
当然，它 宝洁公司。amp。即使是现在，宝洁公司。ampGamble还是做营销的黄埔军校，特别适合想从事营销行业，消费品，汽车，奢侈品行业的小伙伴。如果你去麦肯锡这样的B2B公司，你应该去做顾问。那里 的钱。
2.忽略金钱的地位。
这种情况就更少见了，偶尔有:
比如，你作为一名应届毕业生，得到了一家互联网公司的offer。同样的工资，让你在运营和营销之间做选择。你如何选择？
答案是运营，可能更苦更累，但更多接触的是核心业务和一线战场。刚加入互联网公司的时候，运营和营销的工资差不多，但是随着经验的提升，产品运营的收入增长始终高于营销。
运营说到底是一个可以增加用户和收入的业务部门，而纯营销比快消品和汽车行业更像一个成本部门。
之所以很少出现这种情况，是因为在大多数情况下，越有前途的职位，在任何阶段的薪资都比较高。
3.职业发展前景受损
再看另一个例子:
入职三个月，刚成为正式员工，突然有了一份类似的工作，工资比现在高5%。你去不去？
好吧，两个月后，我刚刚安顿下来，我有另一个提议。工作内容没变，工资还是高5%。你去不去？
就这样，我还没有 我半年都没想好这份工作该做什么。;t摸了两个月皮毛)，工资涨了10%，但是给简历带来了巨大的问题。以后真的有很好的机会。HR，尤其是优质大企业的HR，手里都有一堆优质简历。他为什么要选择一个一年跳两次的年轻人？
还有一种极端情况:
陈某某，1993年出生的阳光女孩，被查王医生派去并进入 "汽车评估与鉴定，并把后者的许多大客户资料发给了王。为此，她每月得到4000元的报酬。
一个月额外的4000元在当时是超高的工资...但这彻底毁了她的职业发展。这个女生以后能去哪个公司？除非她有先见之明，把工资存起来，投资买房...
4.忽视培训和职业发展的空间。
一些中小型初创企业提供的薪水比大型外企高，但我不这么认为。;不建议刚踏入职场的年轻人去开公司或者创业。
没有别的原因:高风险不一定意味着年轻人的高收入。我们见过太多的中小创业公司，年轻人都是牛马，但最后老板既拿不出股权，也拿不出高薪，只能画一箱大饼。
导致很多年轻人失去了在大公司很好的培训机会和发展机会。
职场上成功的经验不可复制，但失败可以借鉴。
创业公司开业后一年半内不死的概率有多大？
开业一年半内四轮融资及后续天价收购的可能性有多大？
创业公司的老板愿意在创业初期把自己的股份送给一个没有资源没有工作经验的实习生的概率有多大？
工资真的很重要。然而，职业发展机会和培训机会对年轻人也很重要。为什么？
因为职场人关心的不仅仅是现在能拿到的钱，还有未来的钱。，职业发展和培训机会将增加未来的好钱。
当然，经过多年的职场历练，职场人会发现:
现在愿意多给钱的公司，理论上未来也会愿意多给钱；现在吝啬的公司将来也不会慷慨。
但是对于年轻人来说，行业、工作、培训机会也是需要考虑的重要事情。这些都是你未来赚钱的坚实基础。