电话通知求职者面试成功话术
面试通过了怎么电话通知他们来上班？
面试通过了怎么电话通知他们来上班？
根据公司领导面试做的意见结果,哪些人录用,哪些人不被录用,做好分类,不管录用或不被录用都要逐一通知.录用则是根据公司的人员需求做好安排,通知何时到岗培训或试用不被录用也要通知到该人,避免影响未被录用人的下一份工作的应聘工作.录用电话通知内容“***同志，我是某公司人事行政部的，你应聘我公司某职务工作之事，经过公司领导面试和审核，现正式通知你已经被我公司录用，并于什么时间到公司报道”。
不录用电话通知内容“***同志，我是某公司人事行政部的，你应聘我公司某职务工作之事，经过公司领导面试和审核，你不能胜任公司该岗位工作，你另寻其它工作吧。”
是否可以解决您的问题？
面试答复入职时间话术？
我收到贵公司offer后一个月内可以入职，如果急需上岗，我再跟前单位商量一下
网络邀约话术？
喂，你好，最近你忙吗？如果不忙的话，我这边有一个非常好的活动，您一定非常需要，您要是参加了这个活动，我想您会学到很多的东西，你一定会有很大的收获，那我给您安排后天的时间，我这边给你留名额，千万别错过这次难得的机会，记得一定要来哟。
应聘等消息该如何开口？
建议话术如下：
尊敬的HR您好，上次面试，对您的专业印象深刻，对贵公司的感觉也非常好。不知贵公司对我这边是如何考虑的呢？我非常希望能有机会加入到贵公司。不过由于我这边急于找工作，还请您能够尽快告诉我面试结果，以便我安排接下来的个人时间。谢谢。
hr面试技巧和话术？
面试对于大部分候选人来说是比较严肃且重视的事情，所以大部分候选人会比较紧张，为了缓解候选人这种紧张的情绪，作为面试官要营造热情友好的氛围；
1、进入面试前一刻可以问一下候选人到达公司的交通工具，家里过来公司的路程所需时间等等；
2、对于候选人简历有疑问的地方提前做好标记，等面试环节进行提问；
3、面试过程尽量避免接打电话、眼神闪躲、看电脑等情况出现，以表示HR重视此次面试；
4、面试过程要微笑，交流过程中要有眼神交流，代表HR重视此次面试并且在认真聆听候选人的回答，并且对候选人阐述的情况进行提问以表HR对候选人所阐述的情况表示感兴趣；
5、无论面试过程中候选人的表现如何，HR都应该有有耐心地回答候选人的提问，并在提问环节结束后，对候选人介绍公司的概括及岗位情况；
6、面试结束后，无论候选人是否能进入下一轮面试，都要礼貌地告知候选人面试结果通知的具体时间，并将候选人送到公司门口以示尊重。
总之，HR面试全程展示的一言一行都代表着公司的形象，需要重视与认真对待，这样哪怕没有找到合适的候选人也会为公司营造良好的企业形象。