十一后辞职假期算不算工资
和学校签订了合同的代课老师在寒假有工资吗？
和学校签订了合同的代课老师在寒假有工资吗？
回答这个问题，我们可以拿我们本单位的方案和您交流一下，但是这个方案它是有这个体性的，没有普遍性，所以只能是参考而已。
我们单位的临时工聘任是一年一签，但实际上是，如果能干满一年之后是可以购买劳动保险的，虽然说合同上是一年一年的签订的。
那么在回答您提出的这个问题上，因为是一年签一次合同，所以就包含了寒暑假这两个假期，这两个假期我们的处理方式是这样子。
在寒暑假的过程中只发基本工资，所谓的基本工资也就是省级人民政府所制定的最低生活工资，也就是最低工资标准。
有的人可能会选择提前离职提前离职的话，那么就没有这部分工资收入了，比如说每年的5月份，在各地的教师招考信息出来之后，有的人会静下心来去准备考试，那么他就放弃了7月和8月的工资收入了。
总之对于大多数单位来讲是这个样子，您可以参照您自己所签订的合同来看一看自己有哪些权益。
自己辞职视同缴费算吗？
养老保险是按照累计缴费年限来算的，只要你在工作期间，企业按规定给你缴纳社保，社保局就会累计你的缴费时间，累计缴费年限达到15年后，可以不在交纳，等到你达到法定退休年龄后即可以领取社保。但如果你在缴满15年后未达到法定退休年龄，且还在工作的话，那企业必须为你缴纳社保，而你也不能要求企业不给你缴纳，多给你发工资，那样企业将违法。
所以即使你自己辞职了，如果你自己在社保局办理个人缴费，那也是是视同缴费，累计缴费年限的。