大学生就业频繁跳槽怎么引导
大学刚毕业频繁换工作，很迷茫，怎么办？
大学刚毕业频繁换工作，很迷茫，怎么办？
很多数据表明，90后的大学毕业生，在第一个工作岗位上的时间平均只有6个月左右，大多数刚毕业的大学生在工作后的1-2年里都是处于频繁跳槽的状态。不少求职者会认为面试官可能不是很看好频繁换工作的求职者，所以也会咬牙坚持一下，然后实在受不了还是会选择换工作。对于90后频繁换工作，大家都有什么看法？大学刚毕业的我们又该怎样选择自己的第一份工作呢？
首先，很多人都觉得频繁换工作很不稳定，HR不看好这样的人，他们的理由是这样的。
记得刚毕业的时候，有老师说过：毕业第一份工作很重要，不要想着随便找一个工作。第一份工作关系到你对工作事业的认知，不仅仅是为了拿薪水。后来自己参加工作就能明显的感觉到，如果只是在一个企业一年或者两年的话，你得到晋升的希望渺茫。甚至不客气的说，你连企业的运作方式都不懂，更不用谈你能学到什么。
1、大学刚毕业就一直跳槽，这种做法不利于自己发展。
年轻人特别是刚毕业的大学生跳槽是件很正常的事，也影响不了什么。毕竟工作不顺心，不符合自己的专业，重找一份工作也无可厚非。
但若频繁跳槽的话就不好了，跳槽过于频繁对工作经验的积累，人脉关系的建立都会不利，后续找工作也会有困难。很多的现代企业招骋工人时都要看简历，而工作经验是很重要的一项。
如果你短时间内换过很多的工作，这会让企业产生疑虑，认为你没有经验，也担心你会干不长久，会离职，从而不录用你。90后刚毕业的大学生找工作，尽量找和自己专业对口的工作，或者找自己力所能及的工作。切忌避免眼高手低，好高骛远。高不成低就是很难找到工作的，也会徒增烦恼。
2、怎么选择职业？
选择合适自己的职业，第一要看自己是否对这个职业感兴趣，这个感兴趣不一定得自己学的专业，如果您选择一个连您自己都不感兴趣的职业，我想，您要把它做好应该很难。第二您得考虑，您选择得职业是否有合理的休假规定，生活与工作不能分开，也就是说工作是为了生活，为了让自己过得幸福点。
当然，也有不少人觉得频繁换工作也没什么不好。年轻不就是有试错的资本吗？
初入职场可以多尝试几个行业，挑自己喜欢的职业去发展，不要看中开始那点工资，多年后你会发现，刚开始工资多别人一点没什么优势，若非祖上积德你富裕不了。
当确认这个行业适合自己，也有发展优势后请沉下心去磨炼自己。因为这个时候你已经过了选择专业期，而是沉淀期，提升技能，为几年后有更优选择打基础。
但是初期试错的工作经验不要写到面试简历里，毕竟公司更偏爱忠诚度高的员工。
毕业后一年之内，把想跳的槽快速跳完，这个时候建议多跳槽，多了解下职业兴趣及行业，以便做出最佳的判断和选择。
毕业后三年内，就不要频繁跳槽了，沉下去，积累行业知识和经验，能够独当一面。这时候可以再判断下，自己的发展是不是受到瓶颈，如果是，就可以寻找更好的机会了，不要犹豫。
你毕业后的第一年换了几份工作呢？你觉得频繁换工作又是好是坏呢？
毕业第三年，任职于第二家公司，算频繁跳槽吗？
一般而言，毕业生在一家公司工作两年以上就不算。
但是如果长期如此，那就不好了。
题主毕业三年，现就职于第二家公司，那么题主应该只跳槽过一次，不知道上一家公司题主待了多久？
如果时间较长，两年往上，说明题主已经学到了该职业应具备的技能，有一定的跳槽资本，然后入职新的公司，相信也能很快融入集体，适应公司和身边同事。
但是如果上一家公司就职时间并不长，而因为某些原因离职跳槽到现在的公司，那说明题主第一个工作并不适合自己，或者说该公司的文化与题主不符，自己学不到什么东西。但是第二份工作能干得比较长久，那么恭喜你，你找到了适合自己的工作和适合自己的环境，好好工作大展所长就行了。
会频繁跳槽的人，要么是不知道自己到底要什么？要么就是长期以来达不到自己的理想回报。不堪重负的压力，职位，薪水，疲于处理复杂的人际关系，或者是成就以及归属感，很多都是频繁跳槽的原因之一。用一个具体的时间来衡量算不算频繁跳槽，不如先了解自己到底要什么？能付出什么？能等待多长时间？否则只是把一样的问题带到一个新的公司继续找答案而已！毕竟在进入一个新的公司之前，看到的都是表象。
毕业第三年，任职于第二家公司，算频繁跳槽吗？我的观点是：不算。说句不好听的：“人往高处爬，水往低处流。”何况是才初入社会的学生。初入社会，一般第一家公司都不会久留，因为以我自己的经验，校招进的公司确实不咋地！
题主在毕业后第三年跳槽，肯定是有你的原因的。
要么是钱没给够，
要么是受了委屈，
要么就是发现自己已经没有了发展空间，
要么是不看好公司了，
反正不外乎这几点。
不过，不管怎样，还是那句话：“人往高处爬，水往低处流。”现在的钱也不好挣，乘着自己年轻还能折腾就卯足了劲折腾，等到了四十、五十那个年龄，就折腾不起了，因为担子重了，不敢折腾了。
俗话说，买东西货比三家，只要不换行业，小伙子，你还有一次机会没用。