在编教师辞职手续一般要办多久
合同制教师能随时辞职吗？
合同制教师能随时辞职吗？
不可以，合同制教师必须申请离职并办理离职手续。如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。
公办教师辞职流程？
师办理辞职的手续与注意事项： 1、你要递交辞职报告，经单位及主管部门同意后由组织部门批准; 2、现在人事制度正在改革，各地对社保的处理方式不尽一致，有的地方是工龄就是你的缴费年限，个人缴纳的部分由原单位缴纳，单位缴纳的部分由财政补足，辞职后由个人缴纳; 人事档案存放人才交流中心; 3、住房公积金属于个人缴纳，辞职后可以退，未交的部分单位不会补交;住房补贴已计入工资，如果你不在单位上班是没有的。
在编教师干满15年后辞职退休待遇？
教师辞职后退休待遇要看社保的缴费年限来定，如果已经缴满了15年，那么到了退休的年龄之后就可以依法享受养老保险金。但没有满15年的话，则需要辞职之后的教师自己补缴剩余年限内的社保。
在编教师辞职问题？
学校教师想申请辞职，可以按照《劳动法》第24、28条、《劳动合同法》第36条的规定依法向学校递交辞职申请书，由于教师与学校协商没有达成一致意见，因此学校可以不同意教师的辞职申请是正确的。
学校没有批准教师的辞职申请，教师还想辞职可以按照如下方法办。 《劳动法》第24条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 《劳动合同法》第36条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 当教师遇到以上这种情况，如果教师还想继续辞职，教师应该按照《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条的具体规定内容来重新书写辞职通知书，然后赶紧递交给用人单位就行。 教师想辞职，只需要提前30天以书面形式向学校的劳动人事部门递交辞职通知书〔切记：要求学校在教师的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得学校的同意。教师继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求学校办理辞职的相关手续，学校应该予以办理，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给教师出具解除或者终止劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条)，否则学校就是违法。 《劳动法》第31条 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。 《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。