java开发面试要带简历
求职简历一定要有封面吗？
求职简历一定要有封面吗？
小白最近在修改简历的时候发现，许多同学都附有一张“个人简历”的封面，并且在上面配了各种各样的背景图片。
其实这并不意外，回忆起当年小白第一次面试的时候也给简历附上了一张可爱温馨的封面。
但后来工作久了发现，简历封面在很多时候显得非常多余且无用，有心插上一页的同学可能是在不知不觉中就做了无用功哦~
01简历封面究竟需不需？
首先，在大多数时候其实都是不需要的！在学校的时候由于大家都有从众心理，看见别人多上那么一张纸，心里就会觉得自己的简历是不是不够好，从而去为简历制作一张封面，实则上费力不讨好。
02为什么不需要？
1、影响hr的工作效率。
hr每天会收到大量的简历，特别在春招和秋招的时候一天上千份都是可能的。那这时候简历上能简单精准的表达你的信息就尤其重要了，要明白如何让你的履历在成千上万份中突颖而出才是制作简历的核心，而所谓的封面不仅在翻阅的时候繁琐，各式各样的背景图也会导致人的审美疲劳。
2、你的能力更重要。
许多同学还会在封面写上个人姓名和联系方式但其实这是与简历正文的个人信息重复的，完完全全属于多此一举。能让对方记住你的，一定是这个人的能力很强但简单的几个字，几乎很难为对方留下深刻的印象......
3、最后还可能导致弄巧成拙。
因为不同的hr风格不同，插上一张不合适的背景图片可能会让hr对你的印象大打折扣哦。
4、风格不统一。
通常大学刚毕业的时候大多数的简历都是套用模板的，大家还没有意识到不同的工作需要专门为其制作，所以这时候自己再单独做一张封面可能风格很难与模板统一啦~
03在哪种情况下需要封面？
1、学设计，广告，影视等艺术类专业的同学。
在你投递简历的时候最好附上一份你的作品集，那这个时候就可以为你的作品集制作一个封面。
因为如果hr对你的简历感兴趣的话，那他可能会继续查看你的作品，这时候一张别致封面图会让她感受到你对这份工作的用心和重视~
2、官网要求。
在投递简历的时候注意观察在官网是否有要求提到简历包含的内容里是否有封面这一项....
简历封面要不要还是取决与自身对这个问题的看法，不过小白以过来人的身份还是要提醒同学们简历附上封面有风险，投递需谨慎哦~
Java开发，应届生怎么找到工作？
一、从心理上重视1.不盲目选择
全面了解行业特点，了解应聘的每一个公司。最忌讳的是在不了解一个公司的前提下，盲目选择一个公司就去上班。有的同学刚毕业觉得自己的技术水平不高，对自己没有信心，于是在没有认真准备、没有了解公司的前提下就去上班了。这样是很危险的，现在都在传35岁之后程序员找不到工作，先不论这个说法是不是正确，但必定是给我们敲醒了警钟，它在告诉我们35岁前积累的经验很重要，年轻时的选择很重要。因此我们该足够重视第一份工作的选择。不要在工作几年后才发现自己把一年的经验重复了几年。这样的悲剧应该在一开始就避免。
2.认真准备面试
应该把BAT等大公司作为自己准备简历、面试的标准。即便最终没有被大公司录用，在准备面试或在和面试官的交流中也能够学到更多的知识，能够找到自己的薄弱环节，在接下来的面试、学习和工作中也很有帮助。
那么如何准备面试呢？
利用碎片化的时间进行java、sql、数据结构、算法等基础知识扫盲，可以通过刷题来快速检测；了解封装、继承、多态、多线程等概念，了解spring/springMVC/hibernate等框架的原理和概念。具体的可参考面试宝典和各公司面经。总之，如果基础不是特别好，一定要留给自己足够的时间去准备，不要因为某些知识点的盲区而错过心仪的公司。
二、选择公司的建议1.公司可以提供完整且大型项目的工作经验
要寻找能够拓宽自己技术深度和广度的公司。一般来说去大公司（如BAT等）是比较理想的选择，大公司不乏技术大牛，在他们的带领下无论是自己技术的深度还是广度都容易提高，大公司能够经历完整且大型项目的开发，有完整且大型项目的开发或管理经验，在之后的跳槽中更占优势。
2.公司可以提供晋升的通道
无论是走技术路线还是转管理岗，如果一个公司很难让员工提升技术或管理能力，那么很有可能就会造成在这个岗位上一年的工作经验重复几年，到头来个人没有什么成长。这样的公司要慎入。
3.公司愿景和文化氛围好
4.公司处于上升期。
结论正所谓“知己知彼，百战不殆”，要想找到一份好的工作既要知己又要知彼，每个人都有自己的优点和优势，特别是现在这个追求个性的年代。扎实的基础，加上自己独特的优势相信一定能够找到心满意足的工作。
我是@照亮职场，一个常被当作文科生的理工男！专注于知识分享与个人成长，关注我，陪你一起闯职场！