怎样成为优秀课程顾问
做在线提升学历课程顾问怎么样呢？
做在线提升学历课程顾问怎么样呢？
目前来说，提升学历的培训机构在中国是挺吃香的，而且就业前景也比较好，比如提升学历的课程顾问，在销售课程的时候可以锻炼口才，锻炼心理素质和抗压能力，也可以及时知晓教育局的政策，结合政策进行促单，另外课程顾问的底薪比较高，提成也比较高，收入还是很可观的。
新东方，课程顾问，怎么样，发展如何？
课程顾问就是咨询顾问，简称销售，方式是顾问式销售。新东方品牌响亮，销售没那么难做。一般销售的升职空间是课程顾问--主管--校长，基本提升的速率的话看个人能力快的半年，慢的可能三年或者更长时间。
课程顾问能做长久吗？
新进去的课程顾问可是没有休假的，通常新课程顾问除了7天都要上班外，空余的时间都需要接受培训。
而且你总是要面对新的学员说上一模一样的话，比较枯燥。
至于发展，我只能说任何一个行业都有发展空间，全靠自己，在这一行业中努力发掘提升之处。
如何做好课程顾问？
我们都知道，教育产品和其他的产品有一个比较大的区别是：教育机构的客户成交周期较长，用户在购买过程中会有较长的时间处在观望和同行对比的阶段。因此对于课程销售来说，如何让用户在较长的成交周期内选择我们的课程是有一定难度的。
下面是总结出的一套适用于教育行业的销售流程和销售流程中常见的一些问题，分享给你们。
一、客户画像
通过用户画像，我们可以了解用户的基本情况和为什么要咨询这件事，找到用户的潜在需求和我们可以帮助用户的地方，获取信任。并且可以通过他的情况和痛点，强化培训的优势。
二、用户方案
用户方案是体现机构专业性的重要物料，机构需要表现出专业的态度，建议是能够针对用户的分级情况设计不同的解决方案，同时对销售人员定期进行培训，对不同的案例进行不断分析，让销售人员能够具有超过初级的适配方案能力。
三、价格和付款
这里主要指价格和付款，对于部分TO B的机构可能会涉及到合同的问题。
针对价格的话，很多机构也会采用价格锚点的这种做法，就是设置几个课程的价格，开始的时候首选肯定是推高价的，但是要注意的是，如果在前期的时候做好了用户画像和需求调查，对用户的问题都提出了解决方法和具体的方案，部分用户是会忽略价格的；
开始推高价还有一个好处是用户如果只是卡在价格这里，到最后的时候有一个回旋的余地。